20 éve nem volt ilyen kevés főállású pedagógus
2016 óta folyamatosan csökken a főállású pedagógusok száma az országban. Egy tanárra jelenleg átlagosan 9,7 diák jut.
A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) friss oktatási adatai szerint tovább csökkent a főállású pedagógusok száma - számolt be róla a Népszava. A kimutatás szerint 146,7 ezren dogloznak főállásban a köznevelésben és a szakképzésben, ez a szám 3 ezerrel kevesebb a tavalyinál. A statisztika arra is rámutat, hogy 20 éve nem volt ilyen kevés a főállású pedagógus.
A Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) alelnöke, Gosztonyi Gábor szerint nem meglepőek az adatok, 2016 óta ugyanis folyamatosan csökken a főállású pedagógusok száma. Szerinte ennek az az oka, hogy a tankerületi központok és a szakképzési centrumok nem vesznek fel új tanárokat a nyugdíjba vonulók helyére, és ahelyett, hogy meghirdetnék a megüresedett álláshelyeket, a tantestület többi tagja közt osztják szét a feladatokat.
A nappali rendszerű általános iskolai oktatásban 725,8 ezer, a középfokú iskolák nappali rendszerű oktatásában pedig 398,3 ezer diák vesz részt, a KSH szerint egy tanárra átlagosan 9,7 diák jut.
„Ez a szám alacsonynak tűnhet, de ne felejtsük el, hogy Magyarországon számos olyan feladat - mint például a napköziztetés, ebédeltetés, felzárkóztatás - is a pedagógusok munkakörébe tartozik, amelyek más országokban nem a főállású tanárok feladata” - mondta a lapnak Gosztonyi Gábor.
Népszava
fotó: pixabay
A Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) alelnöke, Gosztonyi Gábor szerint nem meglepőek az adatok, 2016 óta ugyanis folyamatosan csökken a főállású pedagógusok száma. Szerinte ennek az az oka, hogy a tankerületi központok és a szakképzési centrumok nem vesznek fel új tanárokat a nyugdíjba vonulók helyére, és ahelyett, hogy meghirdetnék a megüresedett álláshelyeket, a tantestület többi tagja közt osztják szét a feladatokat.
A nappali rendszerű általános iskolai oktatásban 725,8 ezer, a középfokú iskolák nappali rendszerű oktatásában pedig 398,3 ezer diák vesz részt, a KSH szerint egy tanárra átlagosan 9,7 diák jut.
„Ez a szám alacsonynak tűnhet, de ne felejtsük el, hogy Magyarországon számos olyan feladat - mint például a napköziztetés, ebédeltetés, felzárkóztatás - is a pedagógusok munkakörébe tartozik, amelyek más országokban nem a főállású tanárok feladata” - mondta a lapnak Gosztonyi Gábor.
Népszava
fotó: pixabay
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
- Hogyan hat a magabiztos megjelenés a munkahelyi sikerre? TIPP
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Lovász
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Éttermi Munkatárs - Soroksár Auchan Autós Étterem (2026. 09. 24)
- Termeléstervező (2026. 09. 25)
- Értékesítési tanácsadó - Budapest, X. kerület, XIX. kerület (2026. 09. 25)
- Mechanikus szerelő (2026. 09. 25)
- Gyártásfejlesztési mérnök gyakornok (2026. 09. 25)
Partnereink hírei
- Viráglasagne apró extrákkal
- Ez a legfinomabb birsalmasajt recept kezdőknek
- Milyen ehető gombákat érdemes gyűjteni októberben?
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?