20 ezren sztrájkoltak - ez még csak a kezdet?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSikeresnek minősítette a keddi két órás figyelmeztető sztrájkot Gál Rezső, a villamosenergia-ipari dolgozók sztrájkbizottságának szóvivője.
Az munkabeszüntetést követően az MTI-nek nyilatkozva elmondta, hogy a teljes villamosenergia-ipar sztrájkolt, a munkáltatókon kívül a nem szakszervezeti tagok is csatlakoztak a munkabeszüntetéshez, mintegy 20 ezer dolgozó. A nyugdíjasok pedig a Dinamót Kókának! akció keretében folyamatosan tiltakoznak az ágazat kedvezményes tarifájának 2007. július 1-jétől várható megszüntetése ellen - tette hozzá a szóvivő. Tájékoztatása szerint a sztrájk ideje alatt nem érkezett hozzájuk bejelentés konfliktusról.
Gál Rezső úgy értékelte, hogy korrekt együttműködés alakult ki a sztrájkot meghirdető Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége, a Bánya- és Energiaipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége, valamint a Liga Villamos- és Hőenergia-ipari Szövetsége között.
Gál Rezső elmondta, hogy szerdán folytatódnak a tárgyalások a kormányzat képviselőivel. Szerdán reggel dönt a sztrájkbizottság arról, hogy milyen szakszervezeti javaslatot vigyenek a tárgyalásra. A szóvivő megerősítette, ha nem születik megállapodás a kormány képviselőivel, akkor február 8-án 8 órás, azt követően pedig február 12-én folyamatos sztrájkot tartanak.
Gál Rezső úgy értékelte, hogy korrekt együttműködés alakult ki a sztrájkot meghirdető Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége, a Bánya- és Energiaipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége, valamint a Liga Villamos- és Hőenergia-ipari Szövetsége között.
Gál Rezső elmondta, hogy szerdán folytatódnak a tárgyalások a kormányzat képviselőivel. Szerdán reggel dönt a sztrájkbizottság arról, hogy milyen szakszervezeti javaslatot vigyenek a tárgyalásra. A szóvivő megerősítette, ha nem születik megállapodás a kormány képviselőivel, akkor február 8-án 8 órás, azt követően pedig február 12-én folyamatos sztrájkot tartanak.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?