Megjelent: 20 éve

2006-2007-es ösztöndíjprogram közép-európai közigazgatási vezetőjelöltek részére

A Robert Bosch Alapítvány ösztöndíjprogramot hirdetett meg közép-európai országok cégeinek vezetőjelölt személyei részére 2006-2007-re.

Pályázati lehetőséget írt ki a közép-európai országok közigazgatásban dolgozó vezetőjelöltjei számára a Robert Bosch Alapítvány. A pályázatra lengyel, szlovák és cseh jelentkezőkön túl mindazon fiatal magyar vezetőjelöltek jelentkezését várják, akik:

- magyar állampolgárok,
- már betöltötték a 25. életévüket, de a pályázat megkezdésekor még nem érték el a 35. életévet,
- kiemelkedően jó egyetemi, vagy annak a szintnek megfelelő diplomával rendelkeznek,
- legalább két év igazolt közigazgatási gyakorlatuk van,
- jó érdekérvényesítő képességgel és motivációs készséggel bírnak,
- legalább jó német nyelvismerettel rendelkeznek.

Az ösztöndíj nyertesei az ösztöndíjprogram megkezdését megelőzően térítésmentesen készülhetnek fel egy német nyelvtanfolyamon a németországi programra. Összesen 9 hónapra nyerhetik el az ösztöndíjat, melynek ideje alatt a német közigazgatásban dolgoznak tapasztalatszerzés céljából. A teljes ösztöndíj-időtartam 2006 szeptemberétől 2007 májusáig tart.
Az ösztöndíj keretében a sikeresen pályázóknak szemináriumokon kell részt venniük, de havi ösztöndíjban, házastársi és gyermektartási pótlékban, utazási költségtérítésben és térítésmentes biztosításban részesülnek.

Fontos: a pályázat beadási határideje 2005. december 15-e!
Bővebb információ és pályázati űrlap az alábbi elérhetőségeken kérhető, igényelhető:
www.csm.org.pl
www.bosch-stiftung.de
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját

A Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége idén is elindította az “Év fiatal vállalkozója” díj pályázatát, amelynek célja, hogy elismerje... Teljes cikk

Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet

Eredetileg kétmilliárd forintos kerettel írták ki a Munkakörülmények fejlesztése című pályázati felhívás első ütemét a kis- és közepes... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek