1. Főoldal
  2. Vállalati hírek
  3. 208 dolgozót bocsátanak el a Herenditől...
Megjelent: 20 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

208 dolgozót bocsátanak el a Herenditől - de a felső vezetők kiváltságai is megszűnnek

208 dolgozótól váltak meg a mai napon a Herendinél, igaz, hogy ebből csak 148-an kaptak felmondást, mivel hatvan alkalmazott közül többen a korengedményes nyugdíjat választották, vagy pedig önként váltak meg a cégtől. Eközben a felső vezetők béreit és kiváltságait is megnyirbálták.

A Herendi azért kényszerült a leépítésre, mivel a 2005-re tervezett 7,2 milliárdos árbevétel helyett másfél milliárd forinttal kisebb összeggel lesz kénytelen beérni, s vesztesége várhatóan több százmillió forintra rúg majd. Ezt két hete Simon Attila vezérigazgató többek között azzal indokolta, hogy az utóbbi évben "teljes mértékben hiányzott a költségtakarékos szemlélet" a cégnél.

Ezért most az elbocsátások mellett a vezetői juttatásokat is visszafogják: felére csökkentették a vezetői fizetéseket (ez éves szinten nyolcvanmillió forintot jelent), megszüntetik a luxusosztályon történő utazásokat a repülőgépeken, az irreálisan magas üzemanyag-költségeket, de felmondanak jó néhány felesleges tanácsadói szerződést, valamint felfüggesztették a második félévi prémiumok kifizetését - derült ki az MTI tudósításából.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman

A Prohuman Csoport két magyarországi és egy erdélyi oktatási vállalat felvásárlásával új oktatási és kompetenciafejlesztési üzletágat hoz... Teljes cikk

Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók

Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk

Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén

A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

    Heti ajánló

    HR állások

    Állások

    Rendezvények

    Partnereink hírei

    edenkert.hu logo
    haziallat.hu logo

    HR Blog oldalak

    További HR Szakmai tartalmak

    Diagnózis kódok

    Tovább a Diagnózis kódok oldalára

    HR Szavazás

    Hogy látja a home office jövőjét?

    Könyvajánló

    Toborzás helyett megtartás

    Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

    Kövess minket!

    Facebook

    Linkedin

    Hírlevél

    Kulturális ajánló

    Egy sürgősségi osztály egy munkanapja - ez a The Pitt vagyis a Vészhelyzet Pittsburghben. A nap egy-egy óráját lefedő epizódok HR szempontból sem érdektelen orvosi és emberi esetekkel vannak tele.

    Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2026