22000 forintnyi minimálbérért tüntetnek
Az ENSZ kiáll a bangladesi dolgozók követelése mellett - akik a ruhaiparban havi 100 dollár (mintegy 22000 forint) minimálbért követelnek - írja az asiaport.hu.
22 milliárd dolláros termelésével a ruhaipar Banglades legfontosabb export szektora. A kivitel 80 százaléka innen kerül ki. A bérek rém alacsonyak, a munkafeltételek szörnyűek: tavasszal egy gyár összeomlott és 1130 munkás halt meg.
Hónapokig tartó tüntetéssorozat után most a munkaadók 77 százalékos munkabéremelést terveznek, de ez is elmarad a szakszervezetek követelésétől. Az ILO, az ENSZ munkaügyi szervezete is komolyabb bérnövekedést tart célszerűnek. A jelentés rámutat arra, hogy Kínában, Vietnamban vagy Kambodzsában is többet keresnek a ruhaiparban mint Bangladesben. A megemelt munkabér havi 68 dollár (15 000 forint), ezért napi 10-12 órát kell dolgozni fullasztó melegben. A munkaadók arra hivatkoznak: ha emelik a béreket, akkor csökken a bangladesi export hatékonysága, ami pedig a munkahelyeket veszélyezteti.
www.asiaport.hu
Hónapokig tartó tüntetéssorozat után most a munkaadók 77 százalékos munkabéremelést terveznek, de ez is elmarad a szakszervezetek követelésétől. Az ILO, az ENSZ munkaügyi szervezete is komolyabb bérnövekedést tart célszerűnek. A jelentés rámutat arra, hogy Kínában, Vietnamban vagy Kambodzsában is többet keresnek a ruhaiparban mint Bangladesben. A megemelt munkabér havi 68 dollár (15 000 forint), ezért napi 10-12 órát kell dolgozni fullasztó melegben. A munkaadók arra hivatkoznak: ha emelik a béreket, akkor csökken a bangladesi export hatékonysága, ami pedig a munkahelyeket veszélyezteti.
www.asiaport.hu
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak 1 hete
- Ekkora béremelést kap idén a spanyol király 1 hete
- Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában 2 hete
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 2 hete
- Elszámolhatták a pedagógusbéreket, a PDSZ szerint több pénz járna a tanároknak 3 hete
- Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek 4 hete
- Kinek jár és mennyi a nyugdíj előtti álláskeresési segély? 4 hete
- Ekkora béremelést terveznek 2026-ra a magyar munkaadók 1 hónapja
- Béremelést kapnak a Tesco dolgozói 1 hónapja
- A friss számok szerint soha nem volt ilyen magas az átlagbér - mi áll a háttérben? 1 hónapja
- Becsapós béremelés: kevesebb pénz a zsebben? 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Egy fizetőkártya, amely a valódi céges közösségépítés eszköze TIPP
- Cégeladás, cégöröklés, cégvásárlás. Exit & Profit TIPP
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en TIPP
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
Állások
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Gépszerelő
- Adminisztrációs munkatárs
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Óvodapedagógus
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Pék - Nappali Műszak (2026. 02. 24)
- Pékmester állás Csömörön szállással (2026. 02. 25)
- Targoncavezető (2026. 02. 25)
- Termelési műszakvezető Veszprém (2026. 02. 25)
- Lakatos Karbantartó Veszprém (2026. 02. 25)
Partnereink hírei
- Melyik jobb a vetőmag vagy a vetőszalag? Elmondjuk
- Paradicsompalánta nevelése: így kerüld el a leggyakoribb hibákat!
- Februárban még lehet tulipánt, nárciszt ültetni?
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben