2250 alkalmazottat küld el a brit patikalánc
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Boots gyógyszertárlánc 2250 szállítmányozási dolgozójától válik meg az elkövetkező három év során.
A cég egy új, automatizált raktárt épít Nottingham mellett, mely az átadás után 17 korábbi és kisebb raktár-létesítményét váltja majd le.
A Boots ezen kívül azt is bejelentette, hogy felújítja kisebb gyógyszertárait. "Azért tesszük meg ezeket a lépéseket, hogy egy jobb Boots-lánccal csalogassuk vevőinket" - közölte Richard Baker ügyvezető-igazgató.
Menedzsment Fórum
A Boots ezen kívül azt is bejelentette, hogy felújítja kisebb gyógyszertárait. "Azért tesszük meg ezeket a lépéseket, hogy egy jobb Boots-lánccal csalogassuk vevőinket" - közölte Richard Baker ügyvezető-igazgató.
Menedzsment Fórum
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?