2300 embert rúg ki a Peugeot
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA francia PSA Peugeot Citroen kedden közölte, hogy bezárja közép-angliai gyártelepét, 2300 munkahelyet számol fel, ami újabb csapás a hanyatlóban lévő brit autóiparnak.
A világ hatodik legnagyobb autóipari vállalata értékesítési gondokkal küszködik fő piacán, Nyugat-Európában, és a magas költségekre hivatkozva nem engedheti meg magának az újabb befektetéseket a Coventry mellett működő rytoni üzemben. A francia cég bejelentette, hogy a gyárbezárásról tárgyalásokat kezd a szakszervezetekkel és igyekszik alternatív álláslehetőséget találni a munkavállalóknak.
A társaság vezetője, Jean-Martin Folz néhány hete már kilátásba helyezte, hogy a vállalat bezárja egyes nyugat-európai gyárait, annak érdekében, hogy a cég a meglehetősen magas munkaerőköltségekből le tudjon faragni. A kiélezett piaci verseny miatt az elmúlt időszakban létesített üzemeit a PSA már eleve a kelet-európai országokba helyezte, a jövőben a további költségcsökkentő lépések eredményként a nyugati gyárak bezárását valószínűsítette a PSA vezérigazgatója.
Tavaly az MG Rover összeomlásakor 5 ezer munkahely szűnt meg, az amerikai Ford pedig, amely a Jaguar tulajdonosa, 2004-ben csökkentette a létszámot Angliában és szűkítette az itteni gyártást. A Peugeot két fázisban hajtja végre a rytoni gyárbezárást: először a kétműszakos munkarendről egyműszakosra áll át 2006 júliusában, majd 2007 közepén hagy fel a gyártással.
A társaság vezetője, Jean-Martin Folz néhány hete már kilátásba helyezte, hogy a vállalat bezárja egyes nyugat-európai gyárait, annak érdekében, hogy a cég a meglehetősen magas munkaerőköltségekből le tudjon faragni. A kiélezett piaci verseny miatt az elmúlt időszakban létesített üzemeit a PSA már eleve a kelet-európai országokba helyezte, a jövőben a további költségcsökkentő lépések eredményként a nyugati gyárak bezárását valószínűsítette a PSA vezérigazgatója.
Tavaly az MG Rover összeomlásakor 5 ezer munkahely szűnt meg, az amerikai Ford pedig, amely a Jaguar tulajdonosa, 2004-ben csökkentette a létszámot Angliában és szűkítette az itteni gyártást. A Peugeot két fázisban hajtja végre a rytoni gyárbezárást: először a kétműszakos munkarendről egyműszakosra áll át 2006 júliusában, majd 2007 közepén hagy fel a gyártással.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?