Megjelent: 20 éve

2300 embert rúg ki a Peugeot

A francia PSA Peugeot Citroen kedden közölte, hogy bezárja közép-angliai gyártelepét, 2300 munkahelyet számol fel, ami újabb csapás a hanyatlóban lévő brit autóiparnak.

A világ hatodik legnagyobb autóipari vállalata értékesítési gondokkal küszködik fő piacán, Nyugat-Európában, és a magas költségekre hivatkozva nem engedheti meg magának az újabb befektetéseket a Coventry mellett működő rytoni üzemben. A francia cég bejelentette, hogy a gyárbezárásról tárgyalásokat kezd a szakszervezetekkel és igyekszik alternatív álláslehetőséget találni a munkavállalóknak.


A társaság vezetője, Jean-Martin Folz néhány hete már kilátásba helyezte, hogy a vállalat bezárja egyes nyugat-európai gyárait, annak érdekében, hogy a cég a meglehetősen magas munkaerőköltségekből le tudjon faragni. A kiélezett piaci verseny miatt az elmúlt időszakban létesített üzemeit a PSA már eleve a kelet-európai országokba helyezte, a jövőben a további költségcsökkentő lépések eredményként a nyugati gyárak bezárását valószínűsítette a PSA vezérigazgatója.

Tavaly az MG Rover összeomlásakor 5 ezer munkahely szűnt meg, az amerikai Ford pedig, amely a Jaguar tulajdonosa, 2004-ben csökkentette a létszámot Angliában és szűkítette az itteni gyártást. A Peugeot két fázisban hajtja végre a rytoni gyárbezárást: először a kétműszakos munkarendről egyműszakosra áll át 2006 júliusában, majd 2007 közepén hagy fel a gyártással.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek