Megjelent: 18 éve

2300 munkahelyet szüntet meg a CIB Bank tulajdonosa

Mintegy 2300 álláshely megszüntetéséről állapodott meg a szakszervezetekkel az egyesült Intesa Sanpaolo nagybank: a létszámcsökkentést önkéntes alapon akarják végrehajtani. Az egyesülő pénzintézetek összesen 750 bankfiókot zárnak be a fúzió hatásaként.

A Banca Intesa részvényesei december elsejei közgyűlésükön hagyták jóvá a Sanpaolo IMI egyesülését a Banca Intesával. A fúzió nyomán létrejött új bank, amely 2007. január 1-jétől az Intesa Sanpaolo nevet viseli majd, közel húsz százalékos piaci részesedésével Olaszország legnagyobb bankja.

Az Intesa Sanpaolo csoportnak Kelet- és Közép-Európában 1400 fiókja és hatmillió ügyfele lesz.


A Sanpaolo és az Intesa egyesülése miatt az idén összeolvad Magyarországon a CIB Bank és az Inter-Európa Bank. A Banca Intesa Magyarországon, különálló bankként a CIB bankban volt érdekelt 85,8 százalékkal, a Sanpaolo IMI pedig az Inter-Európa Bankban 81,76 százalékkal.

Az egyesülő CIB és Inter-Európa Bank Magyarország második legnagyobb pénzintézete lesz 10,5 százalék feletti piaci részesedéssel.

Bár jogilag csak a jövő év január elsején egyesül a CIB Bank és az Inter-Európa Bank, a két különálló bank irányítása július 16-tól egy kézben van - mondta korábban az MTI-nek Török László, aki a CIB Bank mellett az Inter-Európa bank vezérigazgatói posztját is ellátja.

MTI/Menedzsment Fórum

Kapcsolódó anyagok:
2008-tól olvad egybe a CIB és az IEB

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek