25 ezer fős leépítés várható a Fordnál
Egyes sajtóértesülések szerint tegnap kaptak szárnyra azon híresztelések, miszerint a Vosges-ban, a Jura-ban és a Sarthe-ban található üzemeti megszünteti a társaság. A szakszervezet szerint január 24-én fogják bejelenteni a társaság ipari átalakítását. A cég vezetése nem kívánta kommentálni a híreszteléseket, ám megerősítette azon értesülést, hogy 24-én mégiscsak lesz bizottsági ülés, értesült a Le Figaro. A gyárbezárások a Seb hétfői gyenge negyedéves eredményeiről szóló bejelentést követően váltak kézzelfogható veszéllyé a dolgozók számára. A cégcsoport eladásai Dél-Amerikában 60 százalékkal, Észak-Amerikában pedig 23 százalékkal nőttek. A társaság európai értékesítése kevésbé volt megnyerő, hiszen közel átlagosan 3 százalékkal estek vissza a tavalyi év során. Ezek közül is Franciaországban lehetett tapasztalni a legnagyobb mértékű csökkenést 5,3 százalékot.
A tervezett 25 ezer fős elbocsátás a cég történetében a második legnagyobb ilyen akció lenne, hasonló mértékű leépítés 2002-ben történt, amelyet követően a cég eredményei javulást mutattak.
A közelmúltban lezajlott Detroiti Auto Show alatti nyilatkozatok során a Ford vezetői már kilátásba helyezték a reorganizációs programot, akkor Bill Ford úgy vélekedett, hogy ezzel sikerülhet a Fordot ismét növekedési pályára állítani. Az alapító ükunokájának persze van mit bizonyítania, hiszen a társaság az észak-amerikai piacon az elmúlt öt évben négyszer veszteséggel zárt, és tíz éve folyamatosan csökken a piaci részesedése az Egyesült Államokban. Az autókiállításon mondott beszédében a cégvezető hangsúlyozta, hogy fájdalmas lépésre szánták el magukat, de a jelenlegi éles piaci versenyben a társaság hosszú távú működését csak ilyen áldozatok mellett képzelhető el.
A Ford hétfőn teszi közzé az utolsó negyedéves eredményeit is, amelyek üzemi szinten, hasonlóan a harmadik negyedévhez valószínűsíthetően veszteséget mutatnak majd, ám az egyszeri tételek miatt, mint például a Hertz autókölcsönző cég értékesítése pozitív számokra lehet számítani.
Menedzsment Fórum
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?