25 ezer új munkahely a láthatáron

Jelenleg 89 befektetés-ösztönzési projektet kezel a Nemzeti Külgazdasági Hivatal (HITA), amelyek bő kétharmada már az idei munka eredménye - mondta Dobos Erzsébet, a hivatal elnöke a szervezet tájékoztatóján. Ha ezek a projektek mind megvalósulnának, több mint hatmilliárd euró befektetéssel csaknem 25 ezer új munkahely jönne létre, a beszállítói láncon keresztül pedig további 65-70 ezer.

Az idén 19 projekt esetében született pozitív befektetési döntés, a vállalatok 6627 munkahely megteremtésére vállaltak garanciát, 2,28 milliárd euró befektetéssel. Ezek egy része még nem nyilvános, annyit azonban Dobos Erzsébet elmondott, hogy főként szolgáltató központokról, járműipari, élelmiszeripari, logisztikai és elektronikai beruházásokról van szó, német, dél-koreai és egyesült államokbeli befektetők részéről. Ezek az elnök szerint 3-6 év alatt valósulhatnak meg, és az év hátralevő részében hasonló mennyiségű projektről születhet pozitív befektetői döntés.

A már eldöntött befektetések Magyarország minden régióját érintik, az északi és keleti országrész a munkahelyteremtés tekintetében felül is van reprezentálva - fogalmazott a Napi Gazdaság Online kérdésére Kerekes György, a HITA elnökhelyettese.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ennyien dolgoztak távmunkában Magyarországon 2025-ben

A magyar vállalkozások 27 százaléka biztosítja az otthoni munkavégzés lehetőségét dolgozói legalább egy részének, és a cégek háromnegyede a... Teljes cikk

Csapatban az erő? – Így hat a magány a dolgozókra

Egy friss kutatásban különösen a gyermeket nevelő munkavállalók számoltak be elszigeteltségérzésről. A kutatás szerint a vezetők kulcsszerepet... Teljes cikk