kapubanner for mobile

30 százalékos béremelés a lengyel egészségügyben

A lengyel egészségügyi miniszterhelyettes csütörtökön közölte: kész az a módosítástervezet, amelyben 30 százalékos béremelést irányoznak elő a lengyel egészségügyi ágazat dolgozóinak jövőre.

Csütörtökön immár 25. napja sztrájkoltak a lengyel orvosok, az OZZL orvosszakszervezet vezetésével, a lengyel egészségügyi minisztérium szerint 235, az OZZL szerint 300 lengyel kórház vesz részt az akcióban.

Szerdán a jövő hétre halasztották a lengyel kormány és az egészségügyi szakszervezetek, illetve képviseletek tárgyalásait az egészségügyben dolgozók bérei és az egészségügyi közkiadások emeléséről. A halasztás okaként akkor azt jelölték meg, hogy a kormány még nincs az összes szükséges adat birtokában a bérekkel kapcsolatban.

Az OZZL egymilliárd zlotys (mintegy 370 millió dollár) pluszkiadást követel az orvosok bérének idei emelésére, valamint azt, hogy a következő két évben a közegészségügyi kiadásokat emeljék a GDP 6 százalékára. Követelik továbbá néhány egészségügyi intézmény privatizálását valamint azt is, hogy a betegek fizessenek egyes egészségügyi szolgáltatásokért.

A kormány eddigi ajánlata távol áll a követelésektől: az orvosszövetséggel és négy szakszervezettel folytatott tárgyalásokon mindössze 6 millió zlotys pótlólagos kiadást ajánlott jövőre a bérek javítására és 852 millió zlotyt a nemzeti egészségalapból az idén. A kormány emellett nem ért egyet egyes egészségügyi intézmények privatizációjával és azzal sem, hogy a betegek társfinanszírozzák az egyes egészségügyi szolgáltatásokat.



  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet?

A német kormánykoalíció fellazítaná a hagyományos napi 8 órás munkanap szabályát, és a jövőben a napi korlát helyett heti maximális... Teljes cikk

Gyanúsan sok a beteg az ünnepek körül – ezért változtat a kormány a táppénzen

Romániában nem fizetik többé a betegszabadság első napját, az erről szóló sürgősségi kormányrendelet február elsején lépett hatályba. A... Teljes cikk

Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt

A vállalat az irodái méretét is csökkenti. Teljes cikk