30 százalékos béremelést kérnek a dolgozók: Magyar Péter kezébe adták a követelést
Harmincszázalékos bérrendezést tartanak szükségesnek az ELTE dolgozói, ami a szakszervezet számításai szerint mintegy 15 milliárd forintos többletforrást igényelne. A követelést a tanévnyitón személyesen is átadták Magyar Péter miniszterelnöknek, aki elismerte az egyetem nehéz helyzetét, konkrét béremelési ígéretet azonban nem tett.

Az Eötvös Loránd Tudományegyetem dolgozóinak bérrendezése továbbra is nyitott kérdés. Az egyetem szeptember 4-i tanévnyitóján Darázs Lénárd rektor és Magyar Péter miniszterelnök is beszélt az intézmény nehéz helyzetéről, miközben a dolgozók szerint az ELTE finanszírozása és bérhelyzete már hosszú ideje tarthatatlan.
A Népszava beszámolója szerint Darázs Lénárd a tanévnyitón úgy fogalmazott: az ELTE bérhelyzete és intézményi finanszírozása „egészen katasztrofális”. A rektor szerint az egyetem érdemi bérfejlesztését korábban megtagadták, miközben más felsőoktatási intézményekben, illetve akár a gimnáziumokban is jóval magasabb bérekkel találkoznak.
Az ELTE dolgozóinak jelentős része kevesebbet keres, mint egy tanár
A rektor szerint az alacsony bérek miatt jelentős elvándorlás indult el az egyetemről. Az ELTE nem tudja megfelelően megfizetni oktatóit és munkatársait, ami Darázs Lénárd szerint hosszú távon nem fenntartható.
A helyzetet a Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezetének ELTE-s elnöke, Gregor Anikó is konkrét adatokkal érzékeltette. A szakszervezet által összeállított, Magyar Péternek átadott összefoglaló szerint
az egyetemen dolgozók 60 százaléka kevesebbet keres, mint egy általános iskolai tanár bére.
Az oktatók és kutatók bruttó átlagbére a diplomás átlagkereset mintegy 80 százalékát éri el. A szakszervezet szerint az alapítványi egyetemekkel összehasonlítva munkakörtől függően 20–30 százalékos bérhátrányban vannak az ELTE dolgozói.
15 milliárd forint kellene a 30 százalékos bérrendezéshez
A szakszervezet számítása szerint az ELTE munkatársainak 30 százalékos bérrendezése mintegy 15 milliárd forintos költségvetési többletet jelentene.
Gregor Anikó az évnyitót követően személyesen is átadta Magyar Péternek a dolgozók bérhelyzetéről szóló rövid összefoglalót. A találkozó azonban egyelőre nem hozott konkrét eredményt: a miniszterelnök meghallgatta a szakszervezeti álláspontot, de nem tett ígéretet sem a 30 százalékos béremelésre, sem a szükséges 15 milliárd forintos pluszforrás biztosítására.
Magyar Péter elismerte az ELTE nehéz helyzetét
Magyar Péter a tanévnyitón arról beszélt, hogy tisztában van azzal, milyen körülmények között működött az ELTE az elmúlt időszakban. A miniszterelnök szerint az egyetem sokszor ellenszélben, magára hagyva és jelentős pénzügyi nehézségek közepette dolgozott.
A kormányfő ugyanakkor beszédében nem jelentett be béremelési programot vagy új finanszírozási csomagot az ELTE számára.
Ez különösen fontos annak fényében, hogy az egyetem finanszírozásának helyzete a 2027-es költségvetés tervezetében sem rendeződött a dolgozók által remélt módon. Az intézményben ezért továbbra is kérdés, hogy mikor és milyen forrásból történhet meg az oktatók, kutatók és más munkatársak bérrendezése.
Szeptember 9-én újra napirenden lesz a nyomásgyakorlás
A történet ezzel nem zárult le. Az ELTE dolgozói szeptember 9-én szakszervezeti fórumon vitatják meg, milyen további lépéseket tehetnek a bérrendezés érdekében.
A dolgozói oldal tehát konkrét követeléssel állt elő: 30 százalékos bérrendezést és ehhez mintegy 15 milliárd forintos többletforrást tart szükségesnek. A kormányfő a problémát elismerte, a következő időszakban azonban az lesz a kérdés, hogy az elismerést követi-e tényleges finanszírozási döntés is.
fotó: Az ELTE BTK A épülete a Múzeum körúton, Jászai Csaba
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek

