300 embernek ad majd munkát az új IKEA
Letették az alapkövét a Soroksáron épülő harmadik magyarországi IKEA-nak. Az áruház a tervek szerint 2017 első felében nyílik majd meg és 300 főt fognak foglalkoztatni, akiket már jelenleg is toboroznak, derül ki a cég közleményéből.
Május 31-én ünnepélyes keretek között letették az áruház alapkövét. Az eseményen Marek Feltl, az IKEA Magyarországért, Csehországért és Szlovákiáért felelős regionális vezetője és Geiger Ferenc, Soroksár polgármestere is részt vett. Utóbbi örömének adott hangot, hogy a lánc helyi megtelepedése munkahelyeket és remélhetőleg a helyi közösségek támogatását is jelenti.
A soroksári IKEA nemrégiben megválasztott menedzsmentje most az áruház további munkatársainak kiválasztására koncentrál, hiszen a 2017-es nyitásig további mintegy 300 embert szeretnének felvenni.
Az bútoráruház munkatársai is elküldték jókívánságaikat és üzeneteiket az új áruház dolgozói és látogatói számára. Hogy biztosan örök emlékké váljanak, az eseményen a leveleket egy időkapszulában ásták el az utókornak.
A soroksári IKEA nemrégiben megválasztott menedzsmentje most az áruház további munkatársainak kiválasztására koncentrál, hiszen a 2017-es nyitásig további mintegy 300 embert szeretnének felvenni.
Az bútoráruház munkatársai is elküldték jókívánságaikat és üzeneteiket az új áruház dolgozói és látogatói számára. Hogy biztosan örök emlékké váljanak, az eseményen a leveleket egy időkapszulában ásták el az utókornak.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek 
Jegyek - 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják! Részletek Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait. Részletek Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal. Részletek Jegyek
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Festő / Homokfúvó (2026. 11. 04)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 11. 06)
- Szoftver technikus (2026. 11. 06)
- Csomagoló betanított munka (2026. 11. 06)
- Ipari mérnökségi technikus (2026. 11. 06)
- Logisztikai Küldeményfeldolgozó (2026. 11. 06)
Partnereink hírei
- Leander teleltetése a szabadban
- Fagyérzékeny növények teleltetésénél mire kell figyelni?
- Egyszerű hagymatea: így csillapítja a köhögést
HR Blog oldalak
-
JobAngel
A hűség nem érzés, hanem döntés
Miért marad valaki egy munkahelyen? Mert szereti a céget? Büszke a közös eredményekre? Hisz a vállalati értékekben? Vagy...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Z generációs kódfejtés vezetőknek: Miért nem működnek a régi motivációs eszközök az új belépőknél?
A biztos munkahely, az évről évre növekvő fizetés és a fokozatos előrelépés sokáig a kiszámítható karrier alapját...
-
Mihalik Judit
A menopauza rejtély
Egy különleges dokumentumfilm, és ami mögötte van.
Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon