kapubanner for mobile

300 új munkahelyet létesít a Convergys Budapesten: már nem az olcsó munkaerőt keresik

Az amerikai Convergys Corporation vállalat - a kiszervezett ügyfélgondozási-, a humánerőforrás- és a számlázási szolgáltatások globális piacvezetője - 300 munkahelyet létesít Magyarországon - jelentette be John Gibson, a Convergys Employee Care Divízió globális operációját irányító alelnöke egy Budapesten Kóka János gazdasági és közlekedési miniszter jelenlétében rendezett fogadáson.

John Gibson elmondta, hogy a vállalat budapesti létesítménye a Convergys első közép-európai szolgáltatási központja és egyben a vállalat nemzetközi expanziójának fontos állomása. "A Convergys ebben támaszkodik Magyarország fejlett telekommunikációs infrastruktúrájára, képzett, többnyelvű munkavállalóinak képességeire és a gazdasági környezet támogatására" - tette hozzá.

Kóka János gazdasági és közlekedési miniszter a fogadáson mondott beszédében hangsúlyozta: "A Convergys magyarországi jelenléte is azt bizonyítja, hogy már nem az olcsó, hanem a magasan képzett, nyelveket beszélő munkaerővel lehetünk versenyképesek a régióban."

A budapesti szolgáltató központ munkatársainak toborzása már meg is kezdődött. A létesítmény az idén a Convergys tizenöt európai országban - például Németországban, Franciaországban, Olaszországban, Spanyolországban, Angliában - működő ügyfeleinek több mint 25 ezer munkavállalóját támogatja majd, tíz nyelven. A túlnyomórészt magyar alkalmazottak a legelterjedtebb európai nyelvek mellett például hollandul, héberül, lengyelül, románul, svédül vagy törökül is nyújtanak szolgáltatást.

A személyzeti tanácsadói szolgáltatások között szerepel egyebek között a bérezési és egyéb juttatások adminisztrációja, a képzési erőforrások és a munkaerő toborzás. A központ által kiszolgált ügyfelek és országok száma a jövőben folyamatosan növekszik, és ezzel együtt egyre több nyelvben nyújtanak szolgáltatást a magyarországi alkalmazottak.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek