kapubanner for mobile

3000 emberét rúgja ki a Bank of America

A csalódást keltő harmadik negyedéves eredmények után komoly átszervezést jelentett be a Bank of America, a tervek szerint a pénzintézet háromezer munkahelyet szüntet meg.

Amerika második legnagyobb mérlegfőösszegű bankja a most bejelentett háromezer főt érintő leépítés ellenére még mindig igen népes dolgozói állománnyal fog rendelkezni. A mostani leépítést megelőzően ugyanis a cég állományába közel 200 ezer munkatárs tartozik.

Az átszervezések keretében a cég egyik felsővezetője, a 38 éves Gene Taylort is érintik, aki visszavonul az elnöki pozícióból, a helyét Brian Moynihan veszi át, aki eddig a vagyonkezelési és befektetési részleg feje volt.

A bank profitja 32 százalékkal 3,7 milliárd dollárra csökkent a harmadik negyedévben, mivel a kereskedési veszteségek, a hiteltörlesztések elmaradása miatt 4 milliárd dollárt kényszerült leírni. Érdekesség, hogy a gyengébb eredmények annak ellenére születtek, hogy a Bank of America az iparágon belül relatíve visszafogott kitettséggel rendelkezik a másodlagos jelzáloghitel piacon

Elemzők szerint a nyereség visszaesése javarészt Kenneth Lewis vezérigazgató stratégiaváltása miatt következett be. A bankvezér ugyanis az amerikai piacra való összpontosítást helyezte előtérbe, visszafogva a tengeren túli expanziót, de javára írják, hogy a betétállományt tekintve a legnagyobb amerikai bankká tette a hitelintézetet, amely nyereségének 85 százalékát szerzi az amerikai piacon.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek