3000 emberét rúgja ki a Bank of America
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA csalódást keltő harmadik negyedéves eredmények után komoly átszervezést jelentett be a Bank of America, a tervek szerint a pénzintézet háromezer munkahelyet szüntet meg.
Amerika második legnagyobb mérlegfőösszegű bankja a most bejelentett háromezer főt érintő leépítés ellenére még mindig igen népes dolgozói állománnyal fog rendelkezni. A mostani leépítést megelőzően ugyanis a cég állományába közel 200 ezer munkatárs tartozik.
Az átszervezések keretében a cég egyik felsővezetője, a 38 éves Gene Taylort is érintik, aki visszavonul az elnöki pozícióból, a helyét Brian Moynihan veszi át, aki eddig a vagyonkezelési és befektetési részleg feje volt.
A bank profitja 32 százalékkal 3,7 milliárd dollárra csökkent a harmadik negyedévben, mivel a kereskedési veszteségek, a hiteltörlesztések elmaradása miatt 4 milliárd dollárt kényszerült leírni. Érdekesség, hogy a gyengébb eredmények annak ellenére születtek, hogy a Bank of America az iparágon belül relatíve visszafogott kitettséggel rendelkezik a másodlagos jelzáloghitel piacon
Elemzők szerint a nyereség visszaesése javarészt Kenneth Lewis vezérigazgató stratégiaváltása miatt következett be. A bankvezér ugyanis az amerikai piacra való összpontosítást helyezte előtérbe, visszafogva a tengeren túli expanziót, de javára írják, hogy a betétállományt tekintve a legnagyobb amerikai bankká tette a hitelintézetet, amely nyereségének 85 százalékát szerzi az amerikai piacon.
Az átszervezések keretében a cég egyik felsővezetője, a 38 éves Gene Taylort is érintik, aki visszavonul az elnöki pozícióból, a helyét Brian Moynihan veszi át, aki eddig a vagyonkezelési és befektetési részleg feje volt.
A bank profitja 32 százalékkal 3,7 milliárd dollárra csökkent a harmadik negyedévben, mivel a kereskedési veszteségek, a hiteltörlesztések elmaradása miatt 4 milliárd dollárt kényszerült leírni. Érdekesség, hogy a gyengébb eredmények annak ellenére születtek, hogy a Bank of America az iparágon belül relatíve visszafogott kitettséggel rendelkezik a másodlagos jelzáloghitel piacon
Elemzők szerint a nyereség visszaesése javarészt Kenneth Lewis vezérigazgató stratégiaváltása miatt következett be. A bankvezér ugyanis az amerikai piacra való összpontosítást helyezte előtérbe, visszafogva a tengeren túli expanziót, de javára írják, hogy a betétállományt tekintve a legnagyobb amerikai bankká tette a hitelintézetet, amely nyereségének 85 százalékát szerzi az amerikai piacon.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?