31 milliárd a vállalkozásoknak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHét kiírásra és csaknem 31 milliárd forintra jelentkezhetnek a hazai vállalkozások a Gazdaságfejlesztés (GOP) és a Közép-Magyarország (KMOP) Operatív Program idei első pályázati körében. Az első kiírásokat pénteken tették közzé - értesült a Világgazdaság.
A keretből az előzetes becslések alapján minimum 920, maximum háromezer projekt támogatására van lehetőség. A támogatható tevékenységek közé tartozik például az eszközbeszerzés, beruházások, az információs technológia fejlesztése, a piaci megjelenés, a vállalati humánerőforrás-fejlesztés, valamint a minőség-, környezet- és egyéb irányítási rendszerek, szabványok bevezetése is. Az elnyerhető, vissza nem térítendő összeg kiírástól függően 1-500 millió forint lehet. A pályázatokat általában 2008. április 4. és május 5. között lehet benyújtani, kivéve az A jelűeket: ezeknél elvileg december 31-ig vagy a források kimerüléséig tart a beadási határidő - írja a Világgazdaság.
Az idén összesen várhatóan 80 milliárd forint lesz, tavaly pedig 97,9 milliárd volt a gazdaságfejlesztési keret, az utóbbiból 37,8 milliárd jutott a hasonló pályázatokra. A most meghirdetett 30,698 milliárd forinton felüli részből az innovációt és a kutatás-fejlesztést kívánják támogatni az idén - emelte ki Bajnai Gordon önkormányzati és területfejlesztési miniszter az új kiírások ismertetésekor. A mostani pályázatoknál prioritást élvez a kis- és középvállalkozások versenyképességének és ezáltal piaci pozícióinak a megerősítése.
Kiemelt cél a területi felzárkózás elősegítése, a vállalkozások közötti területi esélyegyenlőtlenség csökkentése. A 33 leghátrányosabb helyzetű térség támogatására közel öt milliárd forintot különítettek el, mert a tapasztalatok szerint a budapesti és Pest megyei vállalkozók már gyakorlottabbak és gyorsabbak is vidéki társaiknál a pályázatok megírásában.
Világgazdaság
Az idén összesen várhatóan 80 milliárd forint lesz, tavaly pedig 97,9 milliárd volt a gazdaságfejlesztési keret, az utóbbiból 37,8 milliárd jutott a hasonló pályázatokra. A most meghirdetett 30,698 milliárd forinton felüli részből az innovációt és a kutatás-fejlesztést kívánják támogatni az idén - emelte ki Bajnai Gordon önkormányzati és területfejlesztési miniszter az új kiírások ismertetésekor. A mostani pályázatoknál prioritást élvez a kis- és középvállalkozások versenyképességének és ezáltal piaci pozícióinak a megerősítése.
Kiemelt cél a területi felzárkózás elősegítése, a vállalkozások közötti területi esélyegyenlőtlenség csökkentése. A 33 leghátrányosabb helyzetű térség támogatására közel öt milliárd forintot különítettek el, mert a tapasztalatok szerint a budapesti és Pest megyei vállalkozók már gyakorlottabbak és gyorsabbak is vidéki társaiknál a pályázatok megírásában.
Világgazdaság
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?