4,6 százalékon az amerikai munkanélküliség
Összesen 110 ezer új munkahely jött létre a múlt hónapban az Egyesült Államokban a mezőgazdasági szektoron kívül, ezzel együtt a munkanélküliek aránya 4,6 százalékosra emelkedett, mivel decemberben 4,5 százalékon volt. Legutóbb tavaly szeptemberben állt 4,6 százalékon.
Az előzetes várakozásoknál 40-45 kevesebb volt a létrejött új munkahelyek száma. A létrejött munkahelyekből 104 ezret a szolgáltatási szektor adott az amerikaiaknak a múlt hónapban.
Az átlagos órabér 0,2 százalékkal nőtt januárban, elérve a 17,09 dollárt az amerikai munkaügyi minisztérium pénteken kiadott adatai szerint, míg a heti átlagos munkaidő 33,8 óra volt. Decemberben egyébként a felülvizsgált adat szerint 206 ezer új amerikai munkahely jött létre.
A szakértői várakozások szerint a munkanélküliség az idei év első hónapjában 4,5 százalékos volt, az átlagos órabér kapcsán 0,3 százalékos emelkedéssel számoltak a szakértők a decemberi 0,5 százalékos növekedést követően.
(MTI)
Az átlagos órabér 0,2 százalékkal nőtt januárban, elérve a 17,09 dollárt az amerikai munkaügyi minisztérium pénteken kiadott adatai szerint, míg a heti átlagos munkaidő 33,8 óra volt. Decemberben egyébként a felülvizsgált adat szerint 206 ezer új amerikai munkahely jött létre.
A szakértői várakozások szerint a munkanélküliség az idei év első hónapjában 4,5 százalékos volt, az átlagos órabér kapcsán 0,3 százalékos emelkedéssel számoltak a szakértők a decemberi 0,5 százalékos növekedést követően.
(MTI)
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra
Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Felmérés: minden ötödik brit dolgozó kért már előleget a főnökétől, hogy megéljen 2 hónapja
- Rég nem látott leépítési hullámot mértek az Egyesült Államokban 3 hónapja
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 3 hónapja
- Felmérés: ez a korosztály érezte a legnagyobb lassulást a béremelések terén 3 hónapja
- Egyre kevesebb amerikai tartja üzleti prioritásnak a sokszínűséget 3 hónapja
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 3 hónapja
- Az amerikai dolgozók negyede egyetlen szabadnapot sem vett ki az elmúlt évben 3 hónapja
- Vajon hol zuhant a legnagyobbat az Európai Unióban a foglalkoztatás? 4 hónapja
- Sokéves mélyponton az álláshirdetések száma Amerikában 4 hónapja
- "Dolgoznék bárhol, de sehova sem vesznek fel" - miért nem kapják meg milliók a vágyott munkát? 4 hónapja
- Így áll a munkanélküliség az OECD-országokban 5 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Szerelő munkakör
- Óvodapedagógus
- Könyvelő / társasház kezelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Hegesztőrobot Kezelő (2026. 01. 16)
- ELADÓ | NYÍREGYHÁZA (2026. 01. 16)
- Senior metrology leader (2026. 01. 16)
- Összeszerelő (2026. 01. 18)
- Recepciós – Exkluzív Wellness És Fitnesz Környezetbe (2026. 01. 18)
- Felsővezeték szerelő II. (2026. 01. 18)
Partnereink hírei
- Miért nem sikerül a palántanevelés? Ezeket a hibákat kerüld el!
- Szobaliliom (klívia) teleltetése és gondozása: így virágzik télen!
- Anyósnyelv: egy igazán strapabíró szobanövény gondozása kezdőknek
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
A tudás törvényei: a megértés kulcsa