kapubanner for mobile

400 millió dollárt loptak ki a Hollingerből a vezetők

Az ex-vezérigazgató irányításával a korábbi vezérkar gyakorlatilag kifosztotta a Hollinger Internationalt.

A Daily Telegraphot is kiadó cég nyilatkozata szerint, melyet a BBC Online idéz, a felelősök 'kleptokráciát' valósítottak meg. A fő felelős Conrad Black, a cég egykori vezére: tudtával és közreműködésével az 1997 és 2003 közti bevétel 95,2 százaléka került a vezetőség tagjainak privát számlájára. A csalássorozat olyannyira széleskörű volt, hogy a most induló per 60 vádlottra terjed ki, és a teljes dokumentációja a The Guardian értesülése szerint eléri a 75 ezer oldalt.

A volt vezérigazgató, Lord Black egymagában is figyelemreméltó összeget sikkasztott el. Felesége számára a cég számlájára rendezett például születésnapi partit egy New York-i étteremben, 34 ezer dolláros költséggel. Csak italokra 24 900 dollárért költött el a vezérigazgató egy alkalommal, Lady Blacknek pedig 2460 dollárért vásárolt kézitáskákat, természetesen a vállalat költségén. Az igazgatók egy szűk körével, illetve a cég elnökével, David Radlerrel közösen hét év alatt 400 millió dollárral tette Lord Black szegényebbé a Hollingert. A vádak szerint a vezetők 'minden lehetséges alkalommal, és minden elképzelhető módon teletömték a zsebüket'. Céljuk érdekében az igazgatók módszeresen manipulálták a vállalat működését, és megtévesztették a részvényeseket.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek