kapubanner for mobile
Megjelent: 22 éve

450 embert elbocsát a szombathelyi cipőgyár

Szombathelyen további 450 embert bocsát el az MSC Hungary cipőgyár. A tervezett leépítést már bejelentették a helyi munkaügyi központnak.

450 embert elbocsát a szombathelyi cipőgyár 2004. január 8. FigyelőNet, Rádió.hu Szombathelyen további 450 embert bocsát el az MSC Hungary cipőgyár. A tervezett leépítést már bejelentették a helyi munkaügyi központnak. Doktorné Németh Margit az MSC Hungary Kft gazdasági igazgatója csütörtökön az MTI-nek elmondta: a szombathelyi gyárban megszüntetik a cipőfelsőrész gyártást, a szabászaton és a tűzödei gépsorokon tavasztól nem folytatják a termelést, a félkész terméket olcsóbban, Ukrajnából és Indiából szerzik be. A gazdasági vezető hozzátette: tervezett létszámleépítést hajtanak végre, amelyre szavai szerint a romló gazdasági feltételek kényszerítették a tulajdonosokat. "A gazdasági kényszer okozta intézkedés társaságunk számára nem volt könnyű döntés, hiszen az elbocsátandó dolgozók között sokan évtizedek óta dolgoznak a cipőgyárban" - mondta. A létszámleépítéssel 350 aktív dolgozó munkahelye szűnik meg, közülük 300-an fizikai, 50-en szellemi munkakörben dolgoznak. Hozzátette: a létszámcsökkentés érint több gyesen, gyeden lévő édesanyát, illetve néhány, jelenleg sorkatonai szolgálatát töltő dolgozót is. Doktorné Németh Margit hangsúlyozta, hogy minden, a dolgozókat megillető juttatást kifizetnek. "Ezzel a lépéssel a társaság létszáma eléri azt a nagyságrendet, amellyel a jövőben hatékonyan és versenyképesen tud működni, és közel ezer dolgozójának folyamatos, hosszú távú megélhetést nyújtani" - mondta. A cég továbbra is évi 1,2 millió pár cipőt állít elő, termékeiket elsősorban az uniós és a hazai piacon értékesítik. A MSC Marc Hungary Kft.-t 1990-ben alakították - a volt szombathelyi cipőgyár privatizációja után - vegyes vállalati formában, 50 százalékos svájci és 50 százalékos magyar tőkével; utóbbi magát a volt szombathelyi cipőgyárat jelentette. A cégben 1992-ben 95 százalékos részesedést szerzett a svájci MSC vállalatcsoport. Az MSC Hungary Kft. néhány éve még tíz telephelyet működtetett Vas, Zala és Győr-Moson-Sopron megyében, összesen 2700 embert foglalkoztattak. Az utóbbi két évben a cipőipari vállalkozások az iparágat súlytó recesszió miatt sorra zárták be gazdaságtalanná vált telephelyeiket, tavaly év végéig 1400 főt bocsátottak el. Az MSC Hungary 2003 októberében körmendi üzemét zárta be, ahonnan 250 dolgozót küldtek el, 120 főt pedig a szombathelyi központi gyárban foglalkoztattak tovább. Az év végén bezárt a cég 144 főt foglalkoztató beledi üzeme is. A cég szeptemberben 100 millió forintos munkahelymegtartó támogatást kapott a munkaügyi tárca foglalkoztatási válságkezelési programja keretében, így a 250 főt foglalkoztató őriszentpéteri cipőfelsőrész készítő üzem továbbra is termelhet.  
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek