Megjelent: 22 éve

450 embert elbocsát a szombathelyi cipőgyár

Szombathelyen további 450 embert bocsát el az MSC Hungary cipőgyár. A tervezett leépítést már bejelentették a helyi munkaügyi központnak.

450 embert elbocsát a szombathelyi cipőgyár 2004. január 8. FigyelőNet, Rádió.hu Szombathelyen további 450 embert bocsát el az MSC Hungary cipőgyár. A tervezett leépítést már bejelentették a helyi munkaügyi központnak. Doktorné Németh Margit az MSC Hungary Kft gazdasági igazgatója csütörtökön az MTI-nek elmondta: a szombathelyi gyárban megszüntetik a cipőfelsőrész gyártást, a szabászaton és a tűzödei gépsorokon tavasztól nem folytatják a termelést, a félkész terméket olcsóbban, Ukrajnából és Indiából szerzik be. A gazdasági vezető hozzátette: tervezett létszámleépítést hajtanak végre, amelyre szavai szerint a romló gazdasági feltételek kényszerítették a tulajdonosokat. "A gazdasági kényszer okozta intézkedés társaságunk számára nem volt könnyű döntés, hiszen az elbocsátandó dolgozók között sokan évtizedek óta dolgoznak a cipőgyárban" - mondta. A létszámleépítéssel 350 aktív dolgozó munkahelye szűnik meg, közülük 300-an fizikai, 50-en szellemi munkakörben dolgoznak. Hozzátette: a létszámcsökkentés érint több gyesen, gyeden lévő édesanyát, illetve néhány, jelenleg sorkatonai szolgálatát töltő dolgozót is. Doktorné Németh Margit hangsúlyozta, hogy minden, a dolgozókat megillető juttatást kifizetnek. "Ezzel a lépéssel a társaság létszáma eléri azt a nagyságrendet, amellyel a jövőben hatékonyan és versenyképesen tud működni, és közel ezer dolgozójának folyamatos, hosszú távú megélhetést nyújtani" - mondta. A cég továbbra is évi 1,2 millió pár cipőt állít elő, termékeiket elsősorban az uniós és a hazai piacon értékesítik. A MSC Marc Hungary Kft.-t 1990-ben alakították - a volt szombathelyi cipőgyár privatizációja után - vegyes vállalati formában, 50 százalékos svájci és 50 százalékos magyar tőkével; utóbbi magát a volt szombathelyi cipőgyárat jelentette. A cégben 1992-ben 95 százalékos részesedést szerzett a svájci MSC vállalatcsoport. Az MSC Hungary Kft. néhány éve még tíz telephelyet működtetett Vas, Zala és Győr-Moson-Sopron megyében, összesen 2700 embert foglalkoztattak. Az utóbbi két évben a cipőipari vállalkozások az iparágat súlytó recesszió miatt sorra zárták be gazdaságtalanná vált telephelyeiket, tavaly év végéig 1400 főt bocsátottak el. Az MSC Hungary 2003 októberében körmendi üzemét zárta be, ahonnan 250 dolgozót küldtek el, 120 főt pedig a szombathelyi központi gyárban foglalkoztattak tovább. Az év végén bezárt a cég 144 főt foglalkoztató beledi üzeme is. A cég szeptemberben 100 millió forintos munkahelymegtartó támogatást kapott a munkaügyi tárca foglalkoztatási válságkezelési programja keretében, így a 250 főt foglalkoztató őriszentpéteri cipőfelsőrész készítő üzem továbbra is termelhet.  
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek