5 ajándékötlet, amivel meglephetjük kollégáinkat

Életünk jelentős részét a munkahelyen töltjük, épp ezért fontos, hogy jól érezzük ott magunkat, hogy kellemes legyen a munkahelyi légkör. Ennek egyik módja lehet, ha időről időre meglepjük kollégáinkat: megajándékozzuk őket születés- és névnap alkalmából, vagy néhány aprósággal „csak úgy” jelezzük, hogy gondoltunk rájuk. Mutatunk néhány ötletet, amivel garantáltan örömet okozhatunk nekik!

5 ajándékötlet, amivel meglephetjük kollégáinkat-

Mire figyeljünk az ajándékválasztás előtt? 

Egy ilyen kedves gesztus csak akkor érhet célt, ha megfelelő ajándékot választunk – ellenkező esetben könnyen megsérthetjük vagy épp zavarba hozhatjuk munkatársainkat. Figyeljünk oda, hogy a meglepetés elsősorban ízléses, a munkahelynek és a közöttünk lévő professzionális kapcsolatnak megfelelő legyen. Ha az irodán kívül is jóban vagyunk az illetővel – azaz nemcsak kollégák, hanem barátok is vagyunk –, bátrabban választhatunk ajándékot, de ebben az esetben inkább a munkahelyen kívül adjuk át azt. Ellenkező esetben könnyen kellemetlen helyzetbe hozhatjuk munkatársunkat a többi kolléga előtt.

Ha olyasvalakit lepünk meg, akivel nem ápolunk közelebbi viszonyt, igyekezzünk személyes, de ne túl személyes meglepetéssel kedveskedni. Mutassuk meg, hogy figyelünk az apró megjegyzéseire, elejtett mondataira, ezek alapján pedig tisztában vagyunk azzal, mire vágyik. Ugyanakkor ne vegyünk olyasvalamit, amit csak bizalmasabb kapcsolatban állók szoktak egymásnak adni, illetve ne terheljük felesleges dolgokkal. Például: ha nem iszik alkoholt, véletlenül se adjunk neki egy üveg bort, ha távol áll tőle a formális viselet, egy nyakkendőnek sem fog örülni! Legyünk figyelmesek, de kreatívak!

5 ajándékötlet kollégáknak

Nem tudjuk, mivel lephetnénk meg kollégánkat? Ezzel a néhány ajándékötlettel biztosan nem lövünk mellé!

Könyv

Szokás azt mondani, hogy nem mindenki szeret olvasni – valójában azonban a legtöbben egyszerűen nem találják a hozzájuk illő olvasmányt. Egy jól kiválasztott könyv azonban mindig remek ajándék! A jó krimi könyvek például napokig-hetekig kellemes időtöltést biztosítanak, egy szép album akár az otthon dísze is lehet, míg egy informatív könyv oktat és tájékoztat. Amennyiben nagyobb meglepetést szeretnénk, egy e-olvasóval is megajándékozhatjuk a munkatársunkat, amire bármilyen e-könyvet vagy hangoskönyvet letölthet. 

Ha fontos kollégánk számára az önfejlesztés, választhatunk számára ilyen könyvet, de ha az egészséges életmód híve, akkor is számtalan témába vágó kötet érhető el. A tematikus üzleti könyvekkel sem lőhetünk mellé, ami releváns a szakmánkban; míg ha a főzés szerelmese, rengeteg gyönyörű szakácskönyv közül választhatunk. Egy olvasmányos, szórakoztató könyv remek kikapcsolódást biztosít akár azok számára is, akik egyébként kevésbé szeretnek olvasni – ha például tudjuk róla, hogy a krimi filmek vagy true crime dokumentumsorozatok szerelmese, biztosak lehetünk abban, hogy a krimi könyveket is örömmel lapozgatja majd!

Gasztronómiai ajándékok

Sütni és főzni nem mindenki tud, de finomakat enni mindenki szeret – ezért számíthatnak remek választásnak a gasztronómiai ajándékok! Kedveskedjünk egy-egy különleges keksszel, egyedi itallal, vagy valamilyen extra kencével – biztosak lehetünk abban, hogy ezekkel örömet okozunk! Egy doboz macaronnal, bonbonnal vagy épp egy csokoládéválogatással ráadásul az egész irodát meglephetjük!

Ha valaki szeret a konyhában sürgölődni, szinte végtelen lehetőség közül választhatunk: legyen az receptkönyv, különleges fűszerek, apró konyhai kiegészítők, vagy épp egy utalvány egy konyhai eszközöket árusító boltba – a meglepetés biztosan telitalálat lesz.

Hobbival kapcsolatos ajándékok

A lehető legbiztosabb ajándékok azok, amelyek az illető hobbijával kapcsolatosak: biztos hogy hasznosnak találja majd, ráadásul a szabadidős tevékenységekre általában igaz, hogy szinte végtelen pénzt lehet költeni rájuk. Mindig akad egy nadrág, zokni vagy póló, amely a sportolóknál megérett a cserére, egy horgásznak soha nincs elég zsinórja és csalija, egy könyvmoly számára pedig a „túl sok krimi könyvem van” egy nem létező kifejezés.

Ha bizonytalanok vagyunk a kolléga méretében vagy ízlésében, bármikor dönthetünk egy ajándék- vagy vásárlási utalvány mellett: a legtöbb hobbiüzletben, webáruházban és sportboltban árulnak ilyet. Ha mégsem, mindenképpen tartsuk meg az eredeti nyugtát, hogy az ajándékozott kicserélhesse a terméket!

Egészségtudatos meglepetések

Az egészségtudatos életmód itthon is egyre népszerűbb: aki még nem kötelezte el magát emellett, valószínűleg az is elgondolkodott már azon, hogy tudatosabban kellene étkeznie, vagy épp többet kellene mozognia. Ezért lehet jó ajándék egy-egy ezt támogató könyv, technikai kütyü vagy épp konyhai kiegészítő. Legyen szó okosóráról, konyhai mérlegről vagy akár bioboltos termékeket tartalmazó ajándékcsomagról, ezzel nemcsak meglephetjük munkatársunkat, de az egészségéhez is hozzájárulhatunk. Fontos azonban, hogy ne érezzen kényszert, és ne is sértsük meg őt: épp ezért kerüljük például a fogyókúrás termékeket!

Élményajándékok

A tárgyak elvesznek vagy épp elkopnak, az élmények azonban emlékként örökre megmaradnak. Épp ezért lepjük meg kollégánkat valami olyannal, amit soha nem felejt el! Egy különleges étterembe szóló vacsora, egy emlékezetes színházi vagy mozilélmény, esetleg valamilyen tanfolyam mindig jó választás lehet. A lényeg, hogy tartsuk szem előtt kollégánk érdeklődési körét és azt is, mi számít neki kellemesnek és mi az, ami már a komfortzónáján kívülre esik!

Ajándékunkkal megerősíthetjük a kollégákhoz fűződő jó kapcsolatot, de arra is remek lehetőséget nyújtanak ezek a meglepetések, hogy egy új munkahelyen barátságokat kössünk. Egy olyan kolléga mellett, aki odafigyel munkatársaira és bátran kedveskedik nekik, valójában mindenki számára öröm a munkavégzés!

 

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Már 55 ezren éltek vele – így kapható meg a családi kedvezmény a januári bérrel

Az adóhivatal online rendszerében már 33 ezren kérték a családi kedvezményt, és több mint 22 ezer édesanya is itt jelezte az anyakedvezmények... Teljes cikk

Célzott támogatásokkal segíti a kormány a szőlő- borágazatot

A magyar bor a nemzeti identitásunk része, hozzátartozik a kultúránkhoz, ezért az ágazat támogatása, a termékek piaci pozícióinak erősítése... Teljes cikk

Gazdasági csoda vagy drága illúzió? 2025 rekordberuházásai Magyarországon

Rekordberuházási évről beszél a kormány: Joó István kormánybiztos szerint 2025-ben több mint 7 milliárd euró értékű új fejlesztésről... Teljes cikk