Megjelent: 20 éve

5 ezer fehérgallérost rúghat ki a DaimlerChrysler

A DaimlerChrysler vezérigazgatója, Dieter Zetsche keddi bejelentése szerint 6000 fehérgalléros dolgozóját fogja leépíteni a cég. Ez a vezetői, illetve adminisztratív körben foglalkoztatott létszám 20 százaléka. hirdetés

Zetsche a cég menedzsereinek mintegy egyötödét rúgná ki világszerte. A 6 000 elbocsátandó alkalmazott nagy része a Mercedes Car Group-tól távozna - közölte a Wall Street Journal meg nem nevezett cég közeli forrásokra hivatkozva. Ezt az értesülést a délutáni órákban a vállalat is megerősítette.


Dieter Zetsche egy bemutatón A német Handesblatt is a vállalat alkalmazottait idézve írta, hogy a csoportot az év eleje óta vezető Zetsche nagymértékben csökkenteni kívánja a dolgozók számát a társaság Stuttgart közelében található főhadiszállásán, ahol ötezren dolgoznak. A Mercedes már korábban bejelentette, hogy 8 500 munkást fog elbocsátani.

A nagy autógyártók közül a Ford is komoly költségcsökkentési intézkedéseket jelentett be. Tegnap kiderült, hogy a cég beszállítóinak számát jelentős mértékben, a jelenlegi 2500-ról 800-ra csökkenti a következő években. A Fordnál azt is bejelentették, hogy 25-30 ezer fős leépítést hajt végre a vállalat. A korábbi sajtóértesüléseknek megfelelően az elbocsátások gyakorlatilag kizárólag Észak-Amerikát érintenék. A létszámcsökkentéssel párhuzamosan több üzemét is megszünteti a társaság, Bill Ford elnök-vezérigazgató 14 gyár bezárását helyezte kilátásba.

Menedzsment Fórum

Kapcsolódó anyagok:

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek