50 embernek ad munkát egy kínai tésztaüzem Bábolnán
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatFagyasztott töltött tésztatermékeket előállító üzemet avatott Bábolnán a kínai Hong Kong Dragon Food Kft. A közel egymilliárd forintos beruházás 50 új munkahelyet teremtett, de a létszám 2013 végére elérheti a 100 főt is - mondta el Csen Sao-hsziung ügyvezető.
Hozzátette, az üzem kapacitása évente 1500 tonna, ebből jelenleg 1200 tonnára biztos piac van egész Európában. A cég Magyarországon most építi ki értékesítési hálózatát és terveik szerint a nagyobb áruházláncokban is megjelenik.
Az üzem gyártóterülete 3000 négyzetméter, a hűtőkamrákban 300 tonna töltött tésztát tudnak gyorsfagyasztani. A termékek között szerepel garnélarákos, halas, marhahúsos, sertéshúsos kocka és garnélarákos ravioli.
Az ügyvezető elmondta, Ausztriában kereskedelmi vállalkozást és két áruházat tartanak fent, ahol 20 ember foglalkozik ázsiai ételek kereskedelmével.
Pákozdi Szabolcs, a megyei munkaügyi központ igazgatója a megnyitón hangsúlyozta, hogy példaértékű együttműködés alakult ki a kínai céggel. Májusban megfogalmazták igényeiket és végül az ügyvezetőn kívül az összes munkatársat a munkaügyi központ segítségével választották ki.
Az üzem gyártóterülete 3000 négyzetméter, a hűtőkamrákban 300 tonna töltött tésztát tudnak gyorsfagyasztani. A termékek között szerepel garnélarákos, halas, marhahúsos, sertéshúsos kocka és garnélarákos ravioli.
Az ügyvezető elmondta, Ausztriában kereskedelmi vállalkozást és két áruházat tartanak fent, ahol 20 ember foglalkozik ázsiai ételek kereskedelmével.
Pákozdi Szabolcs, a megyei munkaügyi központ igazgatója a megnyitón hangsúlyozta, hogy példaértékű együttműködés alakult ki a kínai céggel. Májusban megfogalmazták igényeiket és végül az ügyvezetőn kívül az összes munkatársat a munkaügyi központ segítségével választották ki.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Autószerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Gépjárművezető (2026. 07. 18)
- Mechanikus autószerelő (2026. 07. 18)
- Senior Vevői Minőségügyi Mérnök (2026. 07. 18)
- Leltározó diákmunka (2026. 07. 18)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?