Folytatás a Bábolna Rt-nél - 2000 embert elbocsátanak?
A tegnapi naptól kezdte meg működését a Bábolna Élelmiszer-ipari Rt. A korábbi Bábolna Rt. az augusztus végén megrendezett közgyűlés határozata szerint jogutód nélkül megszűnik, ám az új keretek között is a kecskeméti és békéscsabai feldolgozó üzemektől várhatóan 2000 embert fognak elbocsátani.
A korábban 30 milliós adósságot felhalmozó Bábolna Rt. augusztus végével megszűnt. A szeptember 1-től működését megkezdő Bábolna Élelmiszer-ipari Rt. a nyereséges üzletágakat hivatott összefogni, illetve tovább vinni. A jogutódlás nélkül, végelszámolással megszűnő cég új keretein belül elsőként a tartozások rendezése illetve a munkavállalók további sorsának tisztázása a feladat.
Idő közben pályázatot írtak ki a teljes mértékben veszteséges két legfőbb baromfifeldolgozó üzemre Békéscsabán, valamint Kecskeméten. A pályázat kimenetele azért döntő fontosságú, mert a későbbi vevő megítélésének megfelelően 2000 dolgozó további munkája, illetve munkabére forog kockán. Amennyiben nem találnak az elvárásoknak megfelelő vevőt -fizetésképtelenség miatt- a dolgozókat azonnali hatállyal elbocsátják.
A Világgazdaság cikke nyomán
Idő közben pályázatot írtak ki a teljes mértékben veszteséges két legfőbb baromfifeldolgozó üzemre Békéscsabán, valamint Kecskeméten. A pályázat kimenetele azért döntő fontosságú, mert a későbbi vevő megítélésének megfelelően 2000 dolgozó további munkája, illetve munkabére forog kockán. Amennyiben nem találnak az elvárásoknak megfelelő vevőt -fizetésképtelenség miatt- a dolgozókat azonnali hatállyal elbocsátják.
A Világgazdaság cikke nyomán
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
900 dolgozótól válna meg a Dacia
Csökkenti a termelést az Automobile Dacia SA Romániában, a Mioveni-i gyárban, emiatt 900 dolgozótól válna meg – írta a profit.ro című hírportál. Teljes cikk
A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman
A Prohuman Csoport két magyarországi és egy erdélyi oktatási vállalat felvásárlásával új oktatási és kompetenciafejlesztési üzletágat hoz... Teljes cikk
Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók
Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Amikor a nagyi promptolni tanul: ingyenes MI-képzés indult szenioroknak 7 hónapja
- A hibát nem az emberben, hanem a folyamatban keressük - Gyarmati Katalin, a Nissin Foods HR vezetője 10 hónapja
- 3000 új munkahelyet hoz létre ez a cég Magyarországon 12 hónapja
- Elítélték a férfit, aki miatt halálos égési sérüléseket szenvedett egy takarítónő 1 éve
- Ideiglenesen leáll a kecskeméti Mercedes-gyár 1 éve
- Nem ismerte el bűnösségét az a férfi, aki egy békéscsabai szállodában halálra késelt egy alkalmazottat 1 éve
- 450 új munkahely - átadták a ZF új autóipari gyártócsarnokát Kecskeméten 1 éve
- Együttműködési megállapodást írt alá az Állatorvostudományi Egyetem és a Bábolna Nemzeti Ménesbirtok 2 éve
- Akár kreditet is érhet az önkéntesség! 2 éve
- 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten 2 éve
- Több száz új munkahely jön létre Kecskeméten és Debrecenben 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
Állások
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Minőségügyi munkatárs
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Ügyfélkockázat-vizsgáló gyakornok - diákmunka (2026. 02. 21)
- EHS csoportvezető / EHS Team Leader (2026. 02. 22)
- Karbantartó szakmunkás II. (2026. 02. 22)
- Mozdonyvezető-gyakornok (2026. 02. 22)
Partnereink hírei
- Miért érdemes szakemberre bízni a kerítés kivitelezését?
- A bőséges termés titka: mikor metssz havazás után, hogy a gyümölcsfa ne károsodjon?
- Lemosó permetezés: rengetegen elfelejtik, pedig fontos kerti munka tavasszal
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben