kapubanner for mobile

50 ezer állami alkalmazott maradt ki eddig a bérfejlesztésből

A Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke szerint a szolgáltató szektorban dolgozók harmada még mindig nem tudja, hogyan nő majd a bére a következő években.

A postások 8 százalékos emelést harcoltak ki tavaly, májusig visszamenőleg, idén 4 százalékos bérfejlesztést kapnak júliustól, és a korábbinál több egyszeri juttatást, ám a Postás Szakszervezet szerint így is rosszabbul keresnek majd, mint a többi állami vállalat dolgozója -derül ki az RTL Klub Híradójából. A szakszervezet úgy számol, hogy egy kézbesítő sok éves gyakorlattal alig több mint 6 ezer forinttal többet, havi nettó 159 ezer forintot vihet majd haza. Tóth Zsuzsanna, a Postás Szakszervezet elnöke szerint nem azzal az ütemezéssel érik el a postások alapbérének növekedését, ahogy tervezték. A postások jövőre 9, 2023-ban 2 százalékos alapbérfejlesztést kapnak.

A MÁV-Volán csoportnál 2020-től 10, 2023-tól pedig legalább 5 százalékos alapbéremelésre számítanak, idén viszont egyáltalán nem nő az alapkeresetük, viszont többször is kapnak egyszeri kifizetést, idén összesen 600 ezer forintot.

Kordás László, a Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke a Híradónak azt mondta, a szolgáltató szektorban 150 ezerből 50 ezren kimaradtak a bérfejlesztésből, ők még mindig nem tudják, hogy idén milyen bérfejlesztésre számíthatnak, és azt sem, hogy a következő években hogyan alakul majd a bérük. A csatorna megkérdezte a kormányt, hogy mikor kaphat béremelést az összes állami alkalmazott. A válaszból ez nem derült ki. Mint írták, csaknem 200 kisebb cégnél az éves bérfejlesztés a 2021. évi üzleti terv alapján önerőből történik.

RTL Klub

  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mesterséges intelligencia a toborzásban: lehetőségek és etikai kérdések

A toborzás az elmúlt évtizedben alapjaiban változott meg, egyre inkább a mesterséges intelligencia által vezérelve. Az MI eszközök felgyorsítják a... Teljes cikk

Majdnem minden második céget érint a kibertámadás az Egyesült Királyságban – a munkavállalói képzés elengedhetetlen

Az Egyesült Királyságban a vállalatok közel fele, mintegy 612 000 cég szembesült kiberbiztonsági támadással az elmúlt évben, hatalmas anyagi... Teljes cikk

Miért nem oldja meg a szabadság a kiégést, és mi az, ami ténylegesen segít?

Sokan úgy vélik, a kimerültséget pihenéssel lehet orvosolni, de a kiégés ennél jóval összetettebb probléma. A szabadság csupán ideiglenesen... Teljes cikk