6 után nem hívhat, nem írhat a főnök

Franciaországban mostantól délután 6 óra után sem emailben, sem telefonon, sem közösségi oldalakon nem zaklathat a főnök, írja a 444.hu. Ugyanis a szakszervezetek és a munkáltatók megállapodást kötöttek: eszerint a munkavállalóknak kötelező 6 órakor a céges mobiljukat kikapcsolni és ekkor már munkahelyi leveleiket sem nézhetik meg.

Nem a franciák az elsők, akik ilyen rendeletet hoznak. A német munkaügyi minisztérium már tavaly ősszel bevezetett egy hasonló törvényt. Ennek alapján a munkáltatók munkaidőn kívül nem hívhatják telefonon az alkalmazottaikat, és nem is emailezhetnek nekik, kivéve, ha vészhelyzetről van szó.

A megállapodás azért jött létre, hogy megvédjék az alkalmazottakat a kiégéstől.

Az egyezség természetesen érinti a Franciaországban jelen lévő nagy külföldi cégek, a Google, a Facebook, a Deloitte és a PwC alkalmazottait is.

444.hu
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk