kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

67 év felett is meghúzhatják a nyugdíjkorhatárt a németeknél

Lehet, hogy a német nyugdíjreform nem ér véget azzal, hogy a nyugdíjkorhatárt 65-ről 67 évre emelik - derült ki a német gazdasági miniszter, Michael Glos szavaiból.

Glos a Spiegel című hetilapnak nyilatkozva célzott a további korhatár-emelésre, azaz hogy a 67 éves korig történő fokozatos emelésnek folytatása lehet. Számítások szerint 2035-re a 65 évesnél idősebb németországi lakosság részaránya a jelenlegi 18 százalékról várhatóan 30 százalék fölé emelkedik.

A német parlament illetékes bizottsága hétfőn vitatja meg a nyugdíjkorhatár emelésének tervét, egyelőre 67 éves korra. Miközben számos érdekcsoport ezen emelés ellen érvel, Glos támogatást kapott az ország központi bankja, a Bundesbank mostanában nyilvánosságra került egyik elemzésével, miszerint tanácsos lenne a korhatár megállapítását a várható életkor alakuláshoz kapcsolni.

  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A hibrid munkarend növeli a nemek és társadalmi csoportok közötti egyenlőséget

A női válaszadók kétharmada úgy látja, hogy a hibrid munka segített a karrierépítés terén egyenlő feltételeket teremteni és befogadóbbá tette a munkahelyeket. Teljes cikk

Túl zajosak az irodák a pénzügyi területen dolgozó nőknek az Egyesült Királyságban

A női bankárok több mint fele szerint a kollégák közötti fecsegés a leginkább zavaró, de a munkahelyi videohívások is zavarják őket munkájuk során. Teljes cikk