kapubanner for mobile

69 évesen mehetnek nyugdíjba a britek

A nyugati világ legmagasabb korhatárát húzhatják meg Nagy-Britanniában egy új tervezet szerint – írja a CNN-re hivatkozva az Index.hu.

A brit kormány azt tervezi, hogy 69 évre emeli a most ötven évnél fiatalabbak nyugdíjkorhatárát. Az ok a növekvő várható élettartam, és az, hogy állampolgárok legfeljebb felnőtt életük egyharmadát töltsék nyugdíjasként.

A tervek alapján a 2030-as években 68-ra kúszik fel a korhatár, és a 2040-es évtizedben emelkedik 69-re – tíz évvel korábban, mint ahogy azt korábban tervezték.

A 2050-es években Németországban és az Amerikai Egyesült Államokban is 67 év lesz a nyugdíjkorhatár, Japánban és Mexikóban 65, Dániában és Olaszországban pedig szintén 69, állítja az OECD. Az emelés oka egyrészt a várható élettartam emelkedése, másrészt a népességfogyás és a társadalom elöregedése.

Index.hu
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk