kapubanner for mobile

7,1 százalékos a munkanélküliség

A május-júliusi időszakban 7,1 százalékos a munkanélküliség. Az KSH jelentése szerint összesen 299 ezren vannak állás nélkül.MNB Jegybanki szótárKeresendő kifejezésA 2005 május-júliusi időszakban hazánkban a foglalkoztatottak száma 3 millió 909 ezer fő, a munkanélkülieké 299 ezer, ami 7,1 százalékos munkanélküliségi rátát jelent.Ez a március-májusi időszakban mért 7,2 százalékhoz viszonyítva a foglalkoztatottság növekedését jelenti, akárcsak az év elejéhez képest, ami részben az ilyentájt jellemző szezonalitásnak köszönhető.A Központi Statisztikai Hivatal közlése szerint a munkanélküliek 45,5 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást, ez azonos a tavalyi értékkel. A munkanélküliség átlagos időtartama 16 hónap volt.[origo]Korábban:Stagnál az uniós munkanélküliségCsökkent a német munkanélküliségÚjabb kedvezmények a munkanélküliség csökkentésére        Iratkozzon fel RSS-hírcsatornáinkra!Az [origo] kiadója a T-Online Magyarország Rt. © Minden jog fenntartva
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a régióban a vezetők többsége potenciális kockázatnak tartja az AI-t

Az üzleti vezetők 62 százaléka szerint jelentős kockázatokkal kell számolni az üzleti tevékenység során 2026-ban. Teljes cikk

Pályaválasztás az AI korában: így válassz egyetemet 2026-ban

A továbbtanulásnál a választás súlyát az elmúlt években jelentősen megnövelte a mesterséges intelligencia (AI) gyors térnyerése, amely alapjaiban... Teljes cikk

Négymillió forinttal szívódott fel az önjelölt ács

Az ügyészség csalás és lopás elkövetésével vádolta meg a férfit. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek