8,1 százalékon a munkanélküliség Ukrajnában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatUkrajnában a munkanélküliség tavaly átlagosan 8,1 százalék volt - hozta nyilvánosságra az állami statisztikai hivatal pénteken közleményben.
Az összesített hivatalos adatok szerint a városokban élő munkaképes lakosság 8,1 százaléka, a falvakban 8,3 százaléka volt 2012-ben munka nélkül. Nemek szerinti osztásban a nők 7,2, a férfiak 8,9 százaléka.
Ami az életkort illeti, leginkább a 25-29 év közötti férfiakat veszélyezteti a munkanélkülivé válás Ukrajnában. Az ebbe a korosztályba tartozó férfiaknál 10,6 százalékos arányt mutatott ki a statisztikai hivatal.
Az idén március 1-jén 589,1 ezer munkanélküli volt hivatalosan regisztrálva a csaknem 46 millió lakosú Ukrajnában. Ez 4,4 százalékkal haladta meg a február 1-jei adatot, miközben januárban és előző év decemberében még csupán 0,2 százalékos volt a munkanélküliek számának növekedése.
A regisztrált 589,1 ezer munkanélküli közül 469,1 ezren részesültek munkanélküli segélyben.
Az ukrán statisztikai hivatal hozzáteszi, hogy számításait a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet által meghatározott módszer alapján végezte el.
Ami az életkort illeti, leginkább a 25-29 év közötti férfiakat veszélyezteti a munkanélkülivé válás Ukrajnában. Az ebbe a korosztályba tartozó férfiaknál 10,6 százalékos arányt mutatott ki a statisztikai hivatal.
Az idén március 1-jén 589,1 ezer munkanélküli volt hivatalosan regisztrálva a csaknem 46 millió lakosú Ukrajnában. Ez 4,4 százalékkal haladta meg a február 1-jei adatot, miközben januárban és előző év decemberében még csupán 0,2 százalékos volt a munkanélküliek számának növekedése.
A regisztrált 589,1 ezer munkanélküli közül 469,1 ezren részesültek munkanélküli segélyben.
Az ukrán statisztikai hivatal hozzáteszi, hogy számításait a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet által meghatározott módszer alapján végezte el.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?