kapubanner for mobile

85 milliós jutalom, 2,5 millió dolláros fizetéscsökkentéssel szemben

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Grey Global Group felvásárlását követően a cég elnök-vezérigazgatója, Ed Meyer nemcsak részvényei értékesítésével, hanem vezetői javadalmazásaként is kisebb vagyonra tesz szert. A pozícióját megtartó vezető 85,9 millió dolláros juttatásra számíthat az új tulajdonos, a WPP részéről.

Meyer, aki 2006-ig - nyolcvan éves koráig még biztosan - kézben tartja nemrég elkelt "utolsó független médiaügynökséget", a most közzétett juttatásban azon a 351 millió dolláron felül részesül, melyet részvényei ellenértékeként kapott a felvásárláskor, értesült az Adworld szakmai portál. A vezető amellett részesül az összegben, hogy még két évig döntési jogkörrel rendelkező tagja lesz a WPP igazgatótanácsának. A fizetése azonban csökkenni fog az egyesülést követően: a korábbi 3,5 millió dollár helyett évi 1 millió dollárra számíthat majd.

Mint korábban a Menedzsment Fórum megírta, Meyer mintegy ötven éve dolgozik a cégnél, 33 éve ő az első ember, 20 százalékos tulajdonával pedig ezidáig a szavazatok 70 százalékát birtokolta. A Grey vezetője 33 millió dollár értékű biztosítékkal rendelkezik arra az esetre, ha szerződésének lejárta, vagyis 2005. december 31. előtt fel kellene állnia a vezérigazgatói székből. Az anyagi hasznot tekintve Meyer tehát felzárkózik Donny Deutsch (ex-Deutsch Inc.) és Bob Jacoby (ex-Ted Bates Worldwide) mellé, vagyis azon ügynökségvezetők sorába, akik rendkívüli haszonnal adtak túl az általuk igazgatott szervezeten.

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek