85 milliós jutalom, 2,5 millió dolláros fizetéscsökkentéssel szemben
A Grey Global Group felvásárlását követően a cég elnök-vezérigazgatója, Ed Meyer nemcsak részvényei értékesítésével, hanem vezetői javadalmazásaként is kisebb vagyonra tesz szert. A pozícióját megtartó vezető 85,9 millió dolláros juttatásra számíthat az új tulajdonos, a WPP részéről.
Mint korábban a Menedzsment Fórum megírta, Meyer mintegy ötven éve dolgozik a cégnél, 33 éve ő az első ember, 20 százalékos tulajdonával pedig ezidáig a szavazatok 70 százalékát birtokolta. A Grey vezetője 33 millió dollár értékű biztosítékkal rendelkezik arra az esetre, ha szerződésének lejárta, vagyis 2005. december 31. előtt fel kellene állnia a vezérigazgatói székből. Az anyagi hasznot tekintve Meyer tehát felzárkózik Donny Deutsch (ex-Deutsch Inc.) és Bob Jacoby (ex-Ted Bates Worldwide) mellé, vagyis azon ügynökségvezetők sorába, akik rendkívüli haszonnal adtak túl az általuk igazgatott szervezeten.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk