Megjelent: 21 éve

85 milliós jutalom, 2,5 millió dolláros fizetéscsökkentéssel szemben

A Grey Global Group felvásárlását követően a cég elnök-vezérigazgatója, Ed Meyer nemcsak részvényei értékesítésével, hanem vezetői javadalmazásaként is kisebb vagyonra tesz szert. A pozícióját megtartó vezető 85,9 millió dolláros juttatásra számíthat az új tulajdonos, a WPP részéről.

Meyer, aki 2006-ig - nyolcvan éves koráig még biztosan - kézben tartja nemrég elkelt "utolsó független médiaügynökséget", a most közzétett juttatásban azon a 351 millió dolláron felül részesül, melyet részvényei ellenértékeként kapott a felvásárláskor, értesült az Adworld szakmai portál. A vezető amellett részesül az összegben, hogy még két évig döntési jogkörrel rendelkező tagja lesz a WPP igazgatótanácsának. A fizetése azonban csökkenni fog az egyesülést követően: a korábbi 3,5 millió dollár helyett évi 1 millió dollárra számíthat majd.

Mint korábban a Menedzsment Fórum megírta, Meyer mintegy ötven éve dolgozik a cégnél, 33 éve ő az első ember, 20 százalékos tulajdonával pedig ezidáig a szavazatok 70 százalékát birtokolta. A Grey vezetője 33 millió dollár értékű biztosítékkal rendelkezik arra az esetre, ha szerződésének lejárta, vagyis 2005. december 31. előtt fel kellene állnia a vezérigazgatói székből. Az anyagi hasznot tekintve Meyer tehát felzárkózik Donny Deutsch (ex-Deutsch Inc.) és Bob Jacoby (ex-Ted Bates Worldwide) mellé, vagyis azon ügynökségvezetők sorába, akik rendkívüli haszonnal adtak túl az általuk igazgatott szervezeten.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek