kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

8500 dolgozójától válik meg a KarstadtQuelle

Nagyszabású átalakítási programot hagyott jóvá a pénzügyi nehézségekkel küszködő német KarstadtQuelle áruházi lánc igazgató tanácsa, hogy a vállalatot ismét nyereségessé tegyék.

A tervek szerint egyebek mellett eladnak 181 áruházból 77-et, s megválnak minden olyan érdekeltségtől, ami nem tartozik a cég alaptevékenységébe - jelentette be kedden Christoph Achenbach, a társaság elnöke. A létszámleépítésről nem közölt adatokat, korábbi médiajelentések szerint a cég 100 ezer dolgozójából 8500 elbocsátására kerülhet sor.

A vállalat igazgató tanácsa a szanálási terv elfogadása mellett jóváhagyta az új pénzügyi igazgató, Harald Pinger kinevezését, aki október 1-jétől tölti be ezt a posztot.

Achenbach tájékoztatása szerint a szanálási program végrehajtásának költségei 1,37 milliárd euróra rúgnak.

Az átalakításnak köszönhetően a cég arra számít, hogy jövőre 135 millió euró lesz az adó és amortizáció előtti(EBTA)eredmény az egyszeri tételek nélkül, 2006-ban 380 millió EBTA-t vár a cég.

Az idén az adó és amortizáció előtti veszteség 1,3-1,34 milliárd euró lesz az átalakítással járó kiadások miatt. A KarstadtQuelle árbevétele várhatóan 4,5-5 százalékkal lesz alacsonyabb az idén a tavalyinál.

A KarstadtQuelle részvényeinek árfolyama a szanálási terv bejelentésének hírére kedden délelőtt emelkedett a frankfurti értéktőzsdén a hétfői csökkenés után. A részvény 13,70 euró volt kedd délelőtt, 3,16 százalékkal magasabb a hétfői 13,28 eurós zárónál. Január óta 30,46 százalékkal csökkent - 21,75-12,18 között mozgott -, egy év alatt 39,65 százalékkal csökkent.
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR

A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk

Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek

A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk

Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek