kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

8500 dolgozójától válik meg a KarstadtQuelle

Nagyszabású átalakítási programot hagyott jóvá a pénzügyi nehézségekkel küszködő német KarstadtQuelle áruházi lánc igazgató tanácsa, hogy a vállalatot ismét nyereségessé tegyék.

A tervek szerint egyebek mellett eladnak 181 áruházból 77-et, s megválnak minden olyan érdekeltségtől, ami nem tartozik a cég alaptevékenységébe - jelentette be kedden Christoph Achenbach, a társaság elnöke. A létszámleépítésről nem közölt adatokat, korábbi médiajelentések szerint a cég 100 ezer dolgozójából 8500 elbocsátására kerülhet sor.

A vállalat igazgató tanácsa a szanálási terv elfogadása mellett jóváhagyta az új pénzügyi igazgató, Harald Pinger kinevezését, aki október 1-jétől tölti be ezt a posztot.

Achenbach tájékoztatása szerint a szanálási program végrehajtásának költségei 1,37 milliárd euróra rúgnak.

Az átalakításnak köszönhetően a cég arra számít, hogy jövőre 135 millió euró lesz az adó és amortizáció előtti(EBTA)eredmény az egyszeri tételek nélkül, 2006-ban 380 millió EBTA-t vár a cég.

Az idén az adó és amortizáció előtti veszteség 1,3-1,34 milliárd euró lesz az átalakítással járó kiadások miatt. A KarstadtQuelle árbevétele várhatóan 4,5-5 százalékkal lesz alacsonyabb az idén a tavalyinál.

A KarstadtQuelle részvényeinek árfolyama a szanálási terv bejelentésének hírére kedden délelőtt emelkedett a frankfurti értéktőzsdén a hétfői csökkenés után. A részvény 13,70 euró volt kedd délelőtt, 3,16 százalékkal magasabb a hétfői 13,28 eurós zárónál. Január óta 30,46 százalékkal csökkent - 21,75-12,18 között mozgott -, egy év alatt 39,65 százalékkal csökkent.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek