kapubanner for mobile

89 járatot töröltek az újabb Alitalia-sztrájk miatt

Az Alitalia olasz légitársaság vasárnap 89 járatát törölte a földi személyzet részleges munkabeszüntetése miatt, miközben a szakszervezetek beleegyeztek abba, hogy elhalasztják a hétfőre meghirdetett általános sztrájkot.

A szakszervezeti vezetők vasárnap arról határoztak, hogy nem tartják meg a hétfőre tervezett 24 órás sztrájkot. Ígéretet kaptak ugyanis arra, hogy szerdán fogadja őket a kormány több illetékese, akikkel megtárgyalják az Alitalia tervezett szerkezetátalakítását, ami egyebek között létszámleépítéssel jár. A szakszervezeti képviselők azt mondták, hogy a megbeszélések eredményének a fényében döntenek a 24 órás sztrájk kérdéséről.

Eközben vasárnap már második napja tart a földi személyzet egy részének munkabeszüntetése, ami miatt szombaton az Alitalia 66 járatot törölt. Csütörtökön este 9 órától 24 órás sztrájkba lépnek az olasz vasutasok, akik az elmúlt hónapokban már több alkalommal tartottak munkabeszüntetést munkakörülményeik javítását követelve.

A társaság dolgozói legutóbb novemberben sztrájkoltak, akkor valamennyi dolgozó négyórás munkabeszüntetést tartott egy pénteki napon. A 12 és 16 óra között megtartott tiltakozás miatt összesen 230 járatot kellett törölni, köztük 125 nemzetközit. Az alkalmazottak az olasz szakszervezetek konföderációjának felhívására tiltakoztak a Berlusconi-kormány tervezett takarékossági intézkedései ellen. Az olasz kormány 2006-os költségvetési tervezete 20 milliárd euró kiadáscsökkentést irányoz elő.

MTI/Menedzsment Fórum

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek