90 ezer forint is lehet a különbség a bolti bérek között
Jelenleg legtöbbet az iparcikkes vegyes boltokban lehet keresni, legkevesebbet pedig a kínai vagy vietnami ruhás piacokon. A legnagyobb problémát a boltosoknak az eladók boltról-boltra való vándorlása jelenti - írja a blokkk.com szaklap.
A rangsor végén a ruházati piacokon dolgozók vannak, ők mindössze havi bruttó 187 ezer forinttal számolhatnak. Ennél csak kicsivel kapnak többet a halas boltokban illetve a zöldségeseknél árusító dolgozók.
A bérolló 91 ezer, ami azt jelenti, hogy hiába emelkedtek a bérek 10 százalekkal, a legkevesebbet és a legtöbbet keresők bére között nőtt a különbség.
A kisebb boltok nehezebben bírják a bérversenyt, technológiai fejlődésre szinte egyáltalán nem is futja. A legnagyobb béremlekedés az élelmiszer boltokban volt, bruttó 176 ezer forintról bruttó 215 ezerre emelkedett a fizetés.
A munkaerőhiany a Dunántúlon és a fővárosban a legnagyobb mértékű, a boltosoknak nagy problémát jelent a dolgozók boltról boltra való vandorlása.
Fotó: Pixabay
blokkk.com
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk
Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról. A határidő február... Teljes cikk
Az önkormányzat szerint nemcsak műszaki és mérnöki területen lehet szükség dolgozókra. Teljes cikk
- Ekkora béremelést terveznek 2026-ra a magyar munkaadók 6 napja
- Béremelés az Auchannál - Így nőnek a fizetések a vállalatnál 6 napja
- Béremelést kapnak a Tesco dolgozói 7 napja
- Béremelés a Penny-nél - Így nő a dolgozók fizetése 7 napja
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 1 hete
- Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra 1 hete
- Becsapós béremelés: kevesebb pénz a zsebben? 2 hete
- Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál 2 hete
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 2 hete
- Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál 2 hete
- Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók 3 hete



Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig