kapubanner for mobile

950 embert bocsát el a Flextronics Magyarország

A Flextronics Magyarország 950 ember elbocsátását jelentette be a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei munkaügyi központnak - közölte a társaság.


A Flextronics illetékese elmondta: 950 a maximálisan elbocsátandók száma, ha azonban új megrendelések érkeznek a nyíregyházi gyárhoz, akkor ennek megfelelően kevesebb embert küldenek el. A nyíregyházi gyárban jelenleg mintegy 2.000 embert foglalkoztat a Flextronics úgy, hogy tavaly a második félévben gyakorlatilag a most maximálisan elbocsátandók számával bővítette az alkalmazottak táborát.

A munkások felvétele és elbocsátása közötti rövid időszakkal kapcsolatban a Flextronics közölte, hogy a termelés szezonális. Az ingadozás pedig attól függ, hogy a megrendelők mikor, mennyi termék előállítását rendelik meg a gyártól. A nyíregyházi gyár kapacitásáról részleteket nem közölt a Flextronics, csupán annyit árul el, hogy háztartási és irodai elektronikai termékek előállítása történik a kelet-magyarországi egységben.

Temesfalvi Miklós, a szabolcsi munkaügyi központ igazgatója elmondta: a Flextronics nyíregyházi gyára a csoportos létszámleépítés ütemezését is bejelenti majd a szervezetnek. Hozzátette: az amerikai tulajdonú cég a Munkaügyi Törvény előírásai szerint hajtja végre a 950 dolgozó elbocsátását.

Korábban a Flextronics egy másik hazai üzemében merült fel az esetleges leépítés lehetősége. A Siemens mobiltelefon-üzletágát korábban megvásárló tajvani BenQ a bejelentette, hogy nem kívánja meghosszabbítani a német cég által Flextronicsszal kötött korábbi megállapodást a mobiltelefonok és a részegységek gyártására. A döntés az elektronikai gyártó magyarországi tevékenységét is érintette, hiszen a Zalaegerszegen működő üzem egyik legfontosabb terméke volt ez. A lépés azonban az újabb megrendelőknek köszönhetően nem járt nagyobb elbocsátással és üzembezárással, így le tudták kötni a meglévő kapacitásokat.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek