A baloldali pártokhoz fordult a közmunkás-szakszervezet
Levélben érdeklődik a közmunkások szakszervezete a MSZP, az Együtt-PM szövetség és a Demokratikus Koalíció vezetőjénél arról, hogy támogatják-e a követeléseiket, például hogy a közmunkások is megkapják a minimálbért.
A szakszervezet hat pontból álló követeléslistáját Vécsi István elnök, az MSZP Borsod-Abaúj-Zemplén megyei képviselőjelöltje ismertette.
Ezek között szerepel, hogy a közmunkások kerüljenek vissza a munkatörvénykönyv hatálya alá, illetve hogy a 8 órában foglalkoztatottak megkapják a nettó minimálbért. Emellett olyan munkahelyteremtő politikát szorgalmaznak, amely lehetővé teszi, hogy minden családban legyen valaki, aki egész évben dolgozhat.
Hozzátette, ahhoz, hogy tiszta lelkiismerettel támogathassák az ellenzéki pártokat, tudniuk kell, hogyan állnak követeléseikhez.
Nyakó István ezt kérdésre azzal egészítette ki, véleményük szerint a baloldali demokratikus ellenzéki pártoknak kell és lehet esélyük leváltaniuk az Orbán-kormányt, ezért fordultak Mesterházy Attila MSZP-elnökhöz, Bajnai Gordonhoz, az Együtt-PM szövetség vezetőjéhez és Gyurcsány Ferenchez, a DK elnökéhez. Az LMP-t viszont nem sorolják ebbe a körbe.
Kordás László, a szakszervezet főtitkára azt mondta: 15 megyéből eddig tízezren jelezték csatlakozási szándékukat az érdekképviselethez. Felidézte, hogy az Orbán-kormány a 60 ezer forintos nettó minimálbérről 47 ezer forintra csökkentette a közmunkások járandóságát, amely ma is csak 49 ezer forint. A szakszervezet legfontosabb célja e megkülönböztetés felszámolása.
Komjáthi Imre, a szervezet társelnöke, a korábbi "éhségmenetek" egyik szervezője úgy összegezte a közmunkások céljait, hogy munkát, kenyeret és tisztességes bért szeretnének.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Jogszerű a szünet ledolgoztatása, és jár pótlék a munkaidőn kívüli készenlétért? 2 hete
- Azonnali hatályú felmondásnál jár végkielégítés? 2 hete
- Visszakövetelhető a munkabér tanulmányi szerződés megszegése esetén? 2 hete
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 3 hete
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 1 hónapja
- Szakszervezet alakult a Samsungnál – egyre több dolgozó csatlakozik a gödi botrány után 1 hónapja
- Egy sornyi szakszervezet kéri a korkedvezményes nyugdíj visszaállítását 2 hónapja
- Veszélyben az audis bérelőny? Új stratégiával készül a szakszervezet 2 hónapja
- 10 követelés, ami minden dolgozót érint – országos petíció indult a bérek és a munkafeltételek miatt 2 hónapja
- Mitől lesz egy munkahelyi csoport valóban csapat? - HR „halmazelmélet” a gyakorlatban 2 hónapja
- "Ez nem gazdasági siker, hanem zsákutca" – Kapitány István nekiment a vendégmunkás-rendszernek 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?