kapubanner for mobile

A bankári állásokra is hatással van az euróválság

Az euróövezeti adósságválság bankpiaci hatásai miatt az idén várhatóan több mint másfél évtizedes mélypontra csökken a befektetési bankári állások száma a londoni Cityben, és valószínűleg még az évtized második felében is messze elmarad a globális pénzügyi válság előtt mért csúcstól - áll az egyik vezető londoni gazdaságelemző intézet szerdán ismertetett legújabb előrejelzésében.

A Centre for Economics and Business Research (CEBR), amely rendszeresen közöl prognózisokat a citybeli foglalkoztatási kilátásokról, szerdán Londonban közzétett friss összeállításában felidézte, hogy előző, fél éve összeállított hasonló becslésében még átlagosan 288 ezer "City típusú" munkahellyel számolt az idei év egészére.

A ház azonban most drasztikusan rontotta ezt az előrejelzését, és immár azt valószínűsíti, hogy 2012-ben a tavalyihoz képest 99 ezerrel 255 ezerre csökken a citybeli befektetési banki munkahelyek száma. A CEBR visszatekintő kimutatása szerint ez a létszám az 1996-os citybeli foglalkoztatási szintnek felel meg.


  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Gyanúsan sok a beteg az ünnepek körül – ezért változtat a kormány a táppénzen

Romániában nem fizetik többé a betegszabadság első napját, az erről szóló sürgősségi kormányrendelet február elsején lépett hatályba. A... Teljes cikk

Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt

A vállalat az irodái méretét is csökkenti. Teljes cikk

Felmérés: az egészségügyben továbbra is fennáll a nemek közötti bérszakadék

Egy friss kutatás az egészségügyben dolgozók közti bérszakadékot vizsgálta, valamint azt, hogy mennyire tartják fontosnak az amerikai munkavállalók... Teljes cikk