kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

A bíróság a Parmalat felszámolásáról döntött

Címlap >> Vállalati hírekA bíróság a Parmalat felszámolásáról döntött /uzletinegyed/hirek/vallalatihirek/20040323abirosag.html" (MTI)" http://www.mti.hu" mtilogo.gif" A bíróság a Parmalat felszámolásáról döntött2004. március 23., kedd, 13:01|Utolsó módosítás: 2004. március 23., kedd, 13:01A cikk betűmérete :kisebbnagyobbElrendelte a Parmalat Hungária Rt. felszámolását a Fejér Megyei Bíróság. A testület a TM-Line Kft. jelölte ki a társaság felszámoló biztosának - tájékoztatott kedden a bíróság szóvivője. A Parmalat magyarországi leánycége ellen 6 cég kért felszámolási eljárást a bíróságtól.Gieszné Boda Orsolya szóvivő elmondta: a végzést Tejtermék Tanács által kezdeményezett ügyben hozta meg a bírósága, ez volt a második beérkezett kérelem január 30-án, a Parmalat Hungária Rt. 270 millió forintos 60 napon túli tartozása miatt nyújtották be.A felszámolási kérelemnek azt követően adott helyt a bíróság, hogy a tartozással kapcsolatban a megadott határidőn belül nem nyilatkozott a Parmalat. A nyilatkozat elmaradását a bíróság úgy tekintette, hogy a tejfeldolgozó cég nem vitatja a tartozás tényét és összegét - tette hozzá a szóvivő.A felszámolási eljárás elrendelése ellen 15 napon belül mindkét fél fellebbezhet, majd a határidő lejárta után a végzés jogerőre emelkedik. Ugyancsak fellebbezéssel élhet valamennyi érdekelt a kijelölt felszámoló biztos személyével kapcsolatban is. A fellebbezésekre adott határidők április közepén járnak le, és a felszámolás elindításával kapcsolatos végzés akkor emelkedik jogerőre.A felszámolási eljárás legkorábbi időpontban történő megindításáról szóló végzés meghozatalát kérte a múlt héten a Fejér Megyei Bíróságtól maga a Parmalat Hungária Rt. is.A dolgozókhoz írott levelében Cristiano Villani, elnök-vezérigazgató úgy fogalmazott, hogy mivel a többségi részvényesek nem tudták elfogadni a Catone/A-Tej Csoport részéről benyújtott ajánlatot, és a cég eladása nem járt sikerrel, a kialakult helyzetben nincs más választás, mint a felszámolás. Az elnök-vezérigazgató azt is közölte eddig sikerült fenntartani a cég működését, és biztosítani a heti költségek és a munkabérek kifizetését. A felszámolás nem jár szükségszerűen a cég bezárásával - írta levelében Cristiano Villani.A Parmalat Hungária Rt. ellen hét hitelező kért a cég 60 napon túli, lejárt fizetési határidejű tartozásainak fejében felszámolási eljárást a bíróságtól. Az első hitelezői kérelmek benyújtását követő napokban a tejfeldolgozó társaság csődeljárási kérelmet nyújtott be, amit a Fejér Megyei Bíróság első fokon elutasított.A Parmalat Hungária Rt. az ügyben a Fővárosi Ítélőtáblához fellebbezett. A távirati iroda úgy tudja, hogy a felszámolási végzés meghozataláig az ügyben nem született döntés. (MTI)Korábban:Felszámolják a magyar ParmalatotMentőövet kapott a ParmalatEladják a magyar Parmalatot        
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek