A BKV utasai járhatnak pórul a bérmegállapodás miatt "/>
Megjelent: 12 éve

A BKV utasai járhatnak pórul a bérmegállapodás miatt

Kevesebb jármű működtetésével és a járművezetők pihenőidejének átszervezésével tudja garantálni a BKV a megállapodást a szakszervezetekkel - közölte Antal Attila, a közlekedési vállalat vezérigazgatója hétfői sajtótájékoztatóján. Mint ismert, a szeptember negyedikére tervezett sztrájk a vasárnap létrejött megállapodás miatt végül elmarad.

A pihenőidők átszervezésével és a hatékonyság növelésével tudja garantálni az idei bérfejlesztést a BKV - jelezte Antal Attila. Szerinte ez a munkavállalók részére kedvező megállapodás, hiszen kevesebb veszteségidőt jelent.

Ugyanakkor a megegyezés nyomán kevesebb jármű fog működni, ami - legalábbis csúcsidőben - már most is zsúfolt járműveken még elviselhetetlenebb tömeget eredményezhet. A BKV az eddigiekkel azonos minőségű szolgáltatást ígér, aminek némileg ellentmond, hogy az eszközkivonás az összes járműcsoportot érinteni fogja.

Antal Attila arra is felhívta a figyelmet, hogy a pihenőidő átszervezése nem jár annak a csökkenésével. A korábban biztosított második húszperces időt nem szüntetik meg, csak a rendszert alakították át, tették rugalmasabbá. Így a pihenőidő összevontan, illetve eltérő ütemezésben is kiadható, vagyis kétszer tíz percben, illetve negyven percben is pihenhetnek a budapesti közlekedési cég sofőrjei.

Nincs szükség további elbocsátásokra

A vezérigazgató újságírói kérdésre adott válaszában azt ígérte, hogy a mostani átalakítás nem jelent közvetlenül elbocsátást, de a korábban elkezdett, több száz embert érintő csoportos létszámleépítés jelenleg is tart. Mégis arra a felvetésre, hogy mi lesz a sztrájk idejére toborzott sofőrökkel, Antal Attila azt válaszolta, szeretnék mind a százötven jelentkezőt felvenni.

A járatritkítások miatt egyébként kevesebb kiegészítő munkaerőt fognak alkalmazni, emellett csökken majd a túlórák és a szabadságról behívások száma.

A vasárnap éjjel megszületett megállapodás szerint a BKV Zrt.-nél szeptember 1-jétől bruttó hatezer forintos bérfejlesztés valósul meg fejenként, havonta. A társaság január 2-ától december 31-ig további bruttó 7100 forint béremelést ad a dolgozóknak azzal a kiegészítéssel, hogy a jövő évi bérfejlesztés mértékét az OÉT-ajánlat felső szintjére emeli. A szeptember havi bérekkel együtt pedig bruttó 12 ezer forint egyszeri mozgóbért fizetnek ki.

Mégsem volt blöff

Bár Regőczi Miklós, a BKV-vezérigazgató-helyettese korábban az mfor.hu kérdésére válaszolva blöffnek nevezte a szakszervezetek hatszázalékos bérfejlesztési kérelmét, az érdekképviseleti szervek a két hónapig tartó tárgyalássorozaton mindvégig ragaszkodtak ehhez - elutasítva azt is, hogy béren kívüli juttatásokkal kárpótolják a dolgozókat. Ezzel alaposan megizzasztották a közlekedési cég vezetőségét, amely korábban olyan abszurd öteletekkel állt elő, mint a pihenőhelyek felújítása (kisebb béremelés mellett), amelyet a szakszervezetek természetesen azonnal elutasítottak.

A BKV azzal védekezett, hogy az üzleti terv keretein belül kell a bérfejlesztést megvalósítani, és a bérigényekre nincs elég fedezet. Antal Attila a sajtótájékoztatón elmondta: egy ideig úgy tűnt, hogy nem lehet teljesíteni a szakszervezetek követelését, de a korábbi rendszer ésszerű megváltoztatásával végül is találtak rá megoldást.
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Biztonságban a Villeroy Dolgozói Hódmezővásárhelyen

Napok óta a hódmezővásárhelyi önkormányzat egyik határozata kelt riadalmat a városban, mely szerint a Villeroy & Boch-nak (és a többi vállalatnak a... Teljes cikk

Több mint 100 informatikai szakembert vesz fel a Nokia Magyarországon

Új, digitális telekommunikációs hálózatok fejlesztésével foglalkozó IT Kompetencia Központ létrehozását jelentette be a Nokia Budapesten. A... Teljes cikk

A Tesla Berlinben építi meg első európai gyárát

Berlin mellett építi fel első európai üzemét a Tesla - jelentette be Elon Musk, az elektromos autókat gyártó amerikai társaság vezetője a német... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek