kapubanner for mobile

A BMW nem hisz a leépítésekben

Nem tervezünk leépítést - jelentette ki egy német lapnak adott rövid nyilatkozatában Ernst Baumann, a BMW német járműipari nagyvállalat személyzeti vezetője.

Mi másként járunk el, mint a többi németországi járműgyártó - tette hozzá, emlékeztetve, hogy a konszernnek jelenleg 106 ezer alkalmazottja van. Nem is volt tervükben nagyobb mértékű létszámmérséklés az elmúlt egy év során. A cél, hogy megtartsák a munkahelyeket.

A BMW-vel ellentéteben minden nagyobb gyártó a munkabéreken kíván leginkább spórolni a következő időszakban. A legnagyobb európai autógyár, a Volkswagen költségcsökkentés címén akár 30 ezer munkahelyet is leépíthet középtávon, az elbocsátások főleg Németországot érintenék, hozta nyilvánosságra a közelmúltban a wolfsburgi székhelyű cég. Hasonlóan drasztikus lépést helyezett kilátásban a világ legnagyobb autógyára, a General Motors, amely 25 ezer fővel csökkentené az alkalmazottak létszámát.

A BMW személyzeti vezetője ugyanakkor azt is elmondta, nem kizárt, hogy takarékossági intézkedéseket hajtanak majd végre a sikertelen részlegeknél - idézte a lap beszámolóját az MTI. Ennek során azonban igyekeznek a lehető legmértékletesebben eljárni. Azt is előrevetítette Ernst Baumann, hogy a versenyképesség növelését fenntartandó Németországban nem hoznak létre új munkahelyeket. A vezető megjegyezte, hogy az egyik legnagyobb németországi egységüknél, Dingolfingben 15 év múlva is annyi autó kerül majd le a futószalagokról, mint most.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek