A brit diplomások egyötöde állástalan
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTöbb mint tíz évvel ezelőtt volt utoljára olyan magas az új diplomások közötti munkanélküliség, mint most. Szigetországszerte minden ötödik, egyetemet végzett fiatal hiába keresett eddig állást - cikkezi a Népszabadság.
A munkaerőre vonatkozó felmérésből (Labour Force Survey) származó adatok azokra a diplomásokra vonatkoznak, akik aktívan keresnek, de nem találnak munkát. A 21-24 év közötti, felsőfokú végzettséggel nem rendelkezők munkanélkülisége 14,6 százalék, míg ugyanezen korosztály egyetemi fokozatot szerzett tagjai közül 11,6 százalék az állástalan. Angliában általában három-, Skóciában négyéves az egyetemi képzés.
Az Országos Diákszövetség, mely nemrégiben erőszakba torkollt tüntetéseket szervezett az egyetemi tandíjemelés ellen, felhívást intézett a kormányhoz, hogy keltse új életre azt az egymilliárd fontos alapítványt, amely zömében a legalább egy éve próbálkozó, de szerencsével nem járt 18-24 év közöttieknek próbál segíteni az elhelyezkedésben. Az eddigi, Future Jobs Fund névre hallgató kezdeményezés márciusban fejeződik be.
Népszabadság
Az Országos Diákszövetség, mely nemrégiben erőszakba torkollt tüntetéseket szervezett az egyetemi tandíjemelés ellen, felhívást intézett a kormányhoz, hogy keltse új életre azt az egymilliárd fontos alapítványt, amely zömében a legalább egy éve próbálkozó, de szerencsével nem járt 18-24 év közöttieknek próbál segíteni az elhelyezkedésben. Az eddigi, Future Jobs Fund névre hallgató kezdeményezés márciusban fejeződik be.
Népszabadság
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?