A brit munkavállalók több mint fele nem használja ki az összes szabadnapját
A 25-34 éves korosztály érzi a legnagyobb arányban a nyomást a munkáltató részéről, hogy ne vegyen ki szabadságot.
A brit munkavállalók több mint fele (61%) nem használta fel az összes éves szabadságát 2023-ban – derül ki egy felmérésből, amit a HR News szemlézett. Ez körülbelül 20 millió dolgozót jelent.
Egyes dolgozók a munkáltatóik részéről nyomást éreznek arra, hogy ne vegyék ki a szabadságot. 2023-ban a férfiak 9%-a és a nők 6%-a számolt be arról, hogy így érez. A 25-34 évesekre volt a legnagyobb hatással a „hustle culture”, 17%-uk mondta, hogy a nyomást éreztek a feletteseik részéről, hogy ne vegyenek ki szabadságot.
Az éves szabadság legnépszerűbb napjai
A szabadnapokat kivevő munkavállalók körében a hétfői és a pénteki napok érthető módon a legnépszerűbb napok a hétvége meghosszabbítása érdekében.
A szabadságfoglalás csúcsidőszakait tekintve a karácsony és az újév közötti hét továbbra is az első helyen áll. Ez az időszak már régóta kedvelt, mivel lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy meghosszabbítsák az ünnepi időszakot, és kiélvezzék az újév kezdete előtti utolsó szünetet. 2023-ban december 27-e vált az éves szabadság legkeresettebb napjává, és minden jel arra utal, hogy ez a tendencia 2024-ben is folytatódni fog.
HR News
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Ausztriában az átlagos éves bruttó kereset 2025-ben már több mint 51 ezer euró volt (19,6 millió forint), ami jelentős különbséget jelent a magyar... Teljes cikk
A szakértő szerint a vezetőnek mentális egészségügyi napokat, pénzügyi támogatást és jóléti forrásokat kellene felajánlaniuk a dolgozóknak,... Teljes cikk
A leépítések elsősorban a háttérirodai műveleteket érintik. Vannak olyan intézmények, amik máris megkezdték az elbocsátásokat. Teljes cikk
- Ez a készség lesz a legfontosabb a HR-ben 2026-ban - interjú Nagy-Jakab Andreával 3 hete
- Szabadság számítása 2026 4 hete
- Hogyan tervezd meg a szabadnapjaidat 2026-ban? Ajánlott nyaralóhelyek 4 hete
- Hogyan alakul a gyermek utáni pótszabadság GYES ideje alatt született második gyermek esetén? 1 hónapja
- Nem közeli hozzátartozó halála esetén, jár a temetési szabadság? 1 hónapja
- Szabadság kiadása: erre figyelj még ebben az évben 2 hónapja
- Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás 2 hónapja
- Év végi aktualitás: Ezt kell tudni a jövő évre szabályosan átvihető szabadságokról 2 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 2 hónapja
- Hogyan támogassuk a gyászoló kollégát a munkahelyen? 3 hónapja
- Nagy Márton a minimálbérről: ha az állam nem avatkozik be, nem lesz megállapodás 3 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa