kapubanner for mobile
Megjelent: 2 hónapja

A brit munkavállalók több mint fele nem használja ki az összes szabadnapját

A 25-34 éves korosztály érzi a legnagyobb arányban a nyomást a munkáltató részéről, hogy ne vegyen ki szabadságot.

A brit munkavállalók több mint fele (61%) nem használta fel az összes éves szabadságát 2023-ban – derül ki egy felmérésből, amit a HR News szemlézett. Ez körülbelül 20 millió dolgozót jelent.

Egyes dolgozók a munkáltatóik részéről nyomást éreznek arra, hogy ne vegyék ki a szabadságot. 2023-ban a férfiak 9%-a és a nők 6%-a számolt be arról, hogy így érez. A 25-34 évesekre volt a legnagyobb hatással a „hustle culture”, 17%-uk mondta, hogy a nyomást éreztek a feletteseik részéről, hogy ne vegyenek ki szabadságot.

Az éves szabadság legnépszerűbb napjai

A szabadnapokat kivevő munkavállalók körében a hétfői és a pénteki napok érthető módon a legnépszerűbb napok a hétvége meghosszabbítása érdekében.

A szabadságfoglalás csúcsidőszakait tekintve a karácsony és az újév közötti hét továbbra is az első helyen áll. Ez az időszak már régóta kedvelt, mivel lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy meghosszabbítsák az ünnepi időszakot, és kiélvezzék az újév kezdete előtti utolsó szünetet. 2023-ban december 27-e vált az éves szabadság legkeresettebb napjává, és minden jel arra utal, hogy ez a tendencia 2024-ben is folytatódni fog.

 

HR News

 

 

  • 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BMEinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több ezer dolgozót rúg ki a Meta

Mark Zuckerberg a gyengén teljesítőket küldené el a vállalattól. Teljes cikk

A mosdóba sem mehetnek ki a call center vállalat dolgozói

A vállalat dolgozói több munkafeltétellel is elégedetlenek. Teljes cikk

Vita a munkaszüneti napok körül - legyen mindegyik vasárnap?

Németországban a munkáltatói oldal képviselői azt követelik, hogy a munkaszüneti napokat kifejezetten hétvégére időzítsék - írja a der Spiegel.... Teljes cikk