A brit munkavállalók több mint fele nem használja ki az összes szabadnapját
A 25-34 éves korosztály érzi a legnagyobb arányban a nyomást a munkáltató részéről, hogy ne vegyen ki szabadságot.
A brit munkavállalók több mint fele (61%) nem használta fel az összes éves szabadságát 2023-ban – derül ki egy felmérésből, amit a HR News szemlézett. Ez körülbelül 20 millió dolgozót jelent.
Egyes dolgozók a munkáltatóik részéről nyomást éreznek arra, hogy ne vegyék ki a szabadságot. 2023-ban a férfiak 9%-a és a nők 6%-a számolt be arról, hogy így érez. A 25-34 évesekre volt a legnagyobb hatással a „hustle culture”, 17%-uk mondta, hogy a nyomást éreztek a feletteseik részéről, hogy ne vegyenek ki szabadságot.
Az éves szabadság legnépszerűbb napjai
A szabadnapokat kivevő munkavállalók körében a hétfői és a pénteki napok érthető módon a legnépszerűbb napok a hétvége meghosszabbítása érdekében.
A szabadságfoglalás csúcsidőszakait tekintve a karácsony és az újév közötti hét továbbra is az első helyen áll. Ez az időszak már régóta kedvelt, mivel lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy meghosszabbítsák az ünnepi időszakot, és kiélvezzék az újév kezdete előtti utolsó szünetet. 2023-ban december 27-e vált az éves szabadság legkeresettebb napjává, és minden jel arra utal, hogy ez a tendencia 2024-ben is folytatódni fog.
HR News
- 2025.01.20Lean Quality képzés Minőségügyi munkatársak Lean szemléletű továbbképzése, a Lean filozófia és rendszer alapjainak megismerése és a 0 hiba koncepció és rendszer eszközeinek és módszereinek készség szintű elsajátítása.
Részletek 
Jegyek - 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése. Részletek Jegyek
- 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BME Részletek Jegyek
- 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban. Részletek Jegyek
Nyolc százalékkal csökkent a dolgozók száma a vállalatnál. Teljes cikk
Ha a vállalat nem teljesíti a dolgozók követeléseit, nagyszabású sztrájk jöhet. Teljes cikk
A 25-34 éves korosztály érzi a legnagyobb arányban a nyomást a munkáltató részéről, hogy ne vegyen ki szabadságot. Teljes cikk
- Nagy Márton: A legnehezebb kihívás az európai munkaerőpiacon a szakképzett munkaerő hiányának kezelése 1 hete
- Nagy István: többen dolgoznak a magyar agráriumban, mint a rendszerváltozáskor 1 hónapja
- Az amerikaiak többet dolgoznak és kevésbé boldogok, mint az európaiak 1 hónapja
- BeneFit Prize díjas példaértékű gigavállalat: interjú Szalai Enikővel, a Yettel Magyarország HR vezérigazgató-helyettesével 1 hónapja
- Fontos változás jön az apasági szabadságban 2 hónapja
- Fiatalokért felelős helyettes államtitkár: a vállalkozóvá váláshoz szükséges tanulást nem lehet elég korán kezdeni 2 hónapja
- A britek nagy része szabadidejében is dolgozik, ez a korosztály tud a legkevésbé elszakadni a munkától 2 hónapja
- Sehogy sem jön ki a matek: hogyan lesz egymillió forint a magyar átlagbér 2028-ra? 2 hónapja
- Ezért tenne jót havi plusz 1 szabadnap 2 hónapja
- A nemek forradalma elakadt? - Akadályok a nők vezetővé válása előtt 3 hónapja
- Extra fizetett szabadnap jár szeptember 2-án azoknak, akik kérik 4 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Hasznos ajándék? A szűrőcsomag jó választás lehet TIPP
- Bérszámfejtés outsourcing: Hogyan növelheti a hatékonyságot és csökkentheti a kockázatot? TIPP
- Évindítás felsőfokon a Hotel Ózonban: egy hely, ahol a profizmusnak a Mátra adja a hátteret TIPP
- Ezüst minősítés bizonyítja a Viapan Dologidő elkötelezettségét a felelős foglalkoztatás iránt TIPP
- Hét nyomós érv, ami miatt a masszázs az egyik legjobb ajándék TIPP
Állások
- takarító
- Kőműves
- Munkaügyi, Bér ügyintéző
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- sofőr
- karbantartó
- Asszisztens
- TIG hegesztők (2024. 11. 21)
- Csomagoló - Webshop Munkatárs (2024. 12. 04)
- Projekt mérnök német nyelvtudással (2024. 12. 11)
- Stratégiai beszerző (indirekt) (2024. 12. 11)
- Stratégiai beszerző (direkt) (2024. 12. 11)
- Összeszerelő / Csomagoló NAPI bejelentés - HETI FIZETÉS (Üllő) (2024. 12. 11)
Partnereink hírei
- Ezek a kamillatea mellékhatásai - néha jobb az óvatosság!
- Így süssünk mézeskalácsot egyszerűen 10 perc alatt!
- Egyszerű hagymatea: csillapítja a köhögést
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
Do we speak English?
Az Education First angoltudást összehasonlító nemzetközi felmérésében Magyarország idén is a 17. helyet szerezte meg. A...
-
Eureka Consulting
Szemléletváltás a szervezetfejlesztésben – Erősségmódszer és ami mögötte van!
A képzés-fejlesztés változatlanul jelentős és elengedhetetlen része egy vállalat hatékony működésének. Viszont az...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Hogyan tovább, ha létszámstop van?
A gazdasági helyzet és a munkaerőpiac átalakulása számos változást hozott a vállalatok, cégek életében. A különféle...
-
Munkajog
Jár a munkavállalónak díjazás az állásidőre?
A munkáltató legfontosabb kötelezettsége a munkaviszonyban, hogy a munkavállalót foglalkoztassa és részére munkabért...
-
Coaching Services by CoachLab
A vezetői fejlődés és a coaching szerepe a kihívásokkal teli időszakokban
A mai üzleti világ egyre gyorsabban változik, és a vezetőknek folyamatosan alkalmazkodniuk kell a globális gazdasági...
A fa tetejétől a drogériabirodalomig - így lesz a családi cégből globális nagyvállalat