A britek meghatároznák, milyen munkaerő jöhet

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Századvég Alapítvány kutatója szerint Nagy-Britannia több területen, például az egészségügyben és a szállodaiparban továbbra is számít a külföldről érkező munkaerőre.

Pócza István az M1 aktuális csatorna hétfő reggeli műsorában elmondta: vannak jól körülhatárolható munkakörök, amelyeket a britek az elmúlt időszakban nem tudtak vagy akartak betölteni.

Ezért a tervek szerint a Brexit után meghatározzák azokat az álláshelyeket, amelyekre külföldiek jelentkezését is várják. Ezek között lesznek alacsony képzettséggel is betölthető állások - jegyezte meg.

Más híradások szerint a nővérhiány biztosnak tűnik.

MTI

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér. Részletek Jegyek
2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek