A britek 78%-a aggódik a megélhetése miatt, de nem merik elmondani munkaadójuknak

A válaszadók majdnem fele jobban fél az anyagi helyzete miatt, mint tavaly.

Egy jelentés szerint, a brit munkavállalók 78%-a továbbra is aggódik a megélhetési költségek miatt,  de a válaszadók fele nem mondaná el a főnökének – írja a HR News.

A jelentésből kiderül, hogy négy évvel a válság kezdete óta az emberek még mindig aggódnak a megélhetésük miatt minden bérkategóriában.

A kutatás szerint bár az infláció az Egyesült Királyságban a 2022-es 11,1%-os csúcsról idén 3%-ra esett vissza, a munkavállalók továbbra is szoronganak.

A válaszadók, 45%-a azt állítja, hogy jobban vagy sokkal jobban aggódik a megélhetési költségek miatt, mint tavaly.

A felmérés azt is feltárta, hogy ezek az aggodalmak hogyan hatnak a munkahelyre:

Tavaly a válaszadók 48%-a mondta azt, hogy a megélhetési költségek emelkedése hatással van arra, hogy hogyan tudja elvégezni a munkáját. Ez az arány idén 54%-ra nőtt.

  • 33% minden napi szinten aggódik a pénz miatt
  • 44% attól tart, hogy elveszítheti a munkáját

További kihívást jelent a vállalkozások számára annak megértése, hogy mennyire szenvednek az alkalmazottak - amikor a munkavállalók nem mindig beszélnek nyíltan a gondjaikról, vagy nem mindig érzik azt, hogy a munkáltatójuk segíteni akar.

A jelentés szerint:

A munkavállalók kevesebb mint fele - 46% - mondaná el a munkaadójának, ha pénzügyi gondjai lennének. A nők esetében ez az arány mindössze 41%

A munkavállalók kevesebb mint fele - 49% - gondolja úgy, hogy a munkaadója törődik a megnövekedett megélhetési költségek hatásaival.

 

HR News

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk