kapubanner for mobile

A britek 78%-a aggódik a megélhetése miatt, de nem merik elmondani munkaadójuknak

A válaszadók majdnem fele jobban fél az anyagi helyzete miatt, mint tavaly.

Egy jelentés szerint, a brit munkavállalók 78%-a továbbra is aggódik a megélhetési költségek miatt,  de a válaszadók fele nem mondaná el a főnökének – írja a HR News.

A jelentésből kiderül, hogy négy évvel a válság kezdete óta az emberek még mindig aggódnak a megélhetésük miatt minden bérkategóriában.

A kutatás szerint bár az infláció az Egyesült Királyságban a 2022-es 11,1%-os csúcsról idén 3%-ra esett vissza, a munkavállalók továbbra is szoronganak.

A válaszadók, 45%-a azt állítja, hogy jobban vagy sokkal jobban aggódik a megélhetési költségek miatt, mint tavaly.

A felmérés azt is feltárta, hogy ezek az aggodalmak hogyan hatnak a munkahelyre:

Tavaly a válaszadók 48%-a mondta azt, hogy a megélhetési költségek emelkedése hatással van arra, hogy hogyan tudja elvégezni a munkáját. Ez az arány idén 54%-ra nőtt.

  • 33% minden napi szinten aggódik a pénz miatt
  • 44% attól tart, hogy elveszítheti a munkáját

További kihívást jelent a vállalkozások számára annak megértése, hogy mennyire szenvednek az alkalmazottak - amikor a munkavállalók nem mindig beszélnek nyíltan a gondjaikról, vagy nem mindig érzik azt, hogy a munkáltatójuk segíteni akar.

A jelentés szerint:

A munkavállalók kevesebb mint fele - 46% - mondaná el a munkaadójának, ha pénzügyi gondjai lennének. A nők esetében ez az arány mindössze 41%

A munkavállalók kevesebb mint fele - 49% - gondolja úgy, hogy a munkaadója törődik a megnövekedett megélhetési költségek hatásaival.

 

HR News

  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas

A munkaadók háromnegyede úgy érzi, felelősségük az alkalmazottak rugalmasságának támogatása, de csak a dolgozók kevesebb mint fele várja ezt el a... Teljes cikk

Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák

Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk