A britek 78%-a aggódik a megélhetése miatt, de nem merik elmondani munkaadójuknak
A válaszadók majdnem fele jobban fél az anyagi helyzete miatt, mint tavaly.
Egy jelentés szerint, a brit munkavállalók 78%-a továbbra is aggódik a megélhetési költségek miatt, de a válaszadók fele nem mondaná el a főnökének – írja a HR News.
A jelentésből kiderül, hogy négy évvel a válság kezdete óta az emberek még mindig aggódnak a megélhetésük miatt minden bérkategóriában.
A kutatás szerint bár az infláció az Egyesült Királyságban a 2022-es 11,1%-os csúcsról idén 3%-ra esett vissza, a munkavállalók továbbra is szoronganak.
A válaszadók, 45%-a azt állítja, hogy jobban vagy sokkal jobban aggódik a megélhetési költségek miatt, mint tavaly.
A felmérés azt is feltárta, hogy ezek az aggodalmak hogyan hatnak a munkahelyre:
Tavaly a válaszadók 48%-a mondta azt, hogy a megélhetési költségek emelkedése hatással van arra, hogy hogyan tudja elvégezni a munkáját. Ez az arány idén 54%-ra nőtt.
- 33% minden napi szinten aggódik a pénz miatt
- 44% attól tart, hogy elveszítheti a munkáját
További kihívást jelent a vállalkozások számára annak megértése, hogy mennyire szenvednek az alkalmazottak - amikor a munkavállalók nem mindig beszélnek nyíltan a gondjaikról, vagy nem mindig érzik azt, hogy a munkáltatójuk segíteni akar.
A jelentés szerint:
A munkavállalók kevesebb mint fele - 46% - mondaná el a munkaadójának, ha pénzügyi gondjai lennének. A nők esetében ez az arány mindössze 41%
A munkavállalók kevesebb mint fele - 49% - gondolja úgy, hogy a munkaadója törődik a megnövekedett megélhetési költségek hatásaival.
HR News
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az alapfizetése mellett részvényjuttatásokat, valamint bónuszokat is kap. Teljes cikk
Súlyos vádak merültek fel a New Orleans Regional Transit Authority (RTA) HR vezetőjével szemben egy peres eljárásban. A dolgozók azt állítják,... Teljes cikk
Spanyolország rendkívüli lépésre szánta el magát: a kormány új rendelete akár félmillió, eddig illegális státuszban élő bevándorló számára... Teljes cikk
- Újra Erasmus: nagyobb mobilitás a brit fiataloknak 2 hete
- Kamu állás, valódi fizetés: lebukott a fideszes polgármester 2 hete
- 13%-kal csökkent a távmunkához kapcsolódó munkaügyi bírósági ügyek száma 2 hete
- Rangos elismerés: Dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna az Év Női Menedzsere 2 hónapja
- Ha magaddal nem vagy tisztában, minek irányítanál másokat? Önismeret és a vezetői szerep 2 hónapja
- Kutatás: ezek a leggazdagabb és a legszegényebb európai országok 2 hónapja
- A pénzügyi stressz károsabb, mint gondoltuk 3 hónapja
- Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség 3 hónapja
- A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni 3 hónapja
- Így tanulnak idegen nyelvet a munkavállalók 3 hónapja
- Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói 4 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?