Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

A britek fele kivándorolna

A briteknek csaknem a fele komolyan foglalkozik a kivándorlás gondolatával, mert vagy az egekbe szökő árakat nem tudja elviselni, vagy az időjárást - vagy a többi britet.

A The Sun - a legnagyobb brit bulvárlap - megbízásából készült országos felmérés kimutatta, hogy a lakosság 42 százaléka határozottan fontolgatja az ország elhagyását, további hat százalék pedig már aktívan tervezi is a távozást.

A YouGov közvélemény-kutató által 1650 fős mintán elvégzett vizsgálat vasárnap ismertetett eredményei szerint a megkérdezetteknek mindössze a 18 százaléka mondta azt, hogy semmiképpen nem vándorolna ki Nagy-Britanniából.

A más országban letelepedni vágyók közül a legtöbben a megélhetési költségekkel indokolták a kivándorlás fontolóra vételét. A vizsgálatba bevontak 60 százaléka tart attól, hogy gyermekei rosszabbul fognak élni, mint ő, és csak 13 százaléknyian reménykedtek abban, hogy utódaik életszínvonala meghaladja majd az övékét.

A válaszadók 81 százaléka szerint a gazdasági helyzet most rosszabb, mint húsz éve, 68 százalékuk szerint ugyanezen idő alatt romlott a bűnözési helyzet is, 55 százalék pedig a közoktatás színvonala is hanyatlott az elmúlt két évtizedben.

A kivándorlás fontolgatásának fő okai között szerepelt a megélhetési költségek mellett a hírhedt brit időjárás, a sanyarú foglalkoztatási helyzet, a bűnözés és az oktatás - a válaszadók 11 százaléka pedig "a többi britet" sem tudja elviselni.

Arra a kérdésre, hogy kivándorlás esetén mi hiányozna leginkább, 9 százalék viszont azt válaszolta, hogy "semmi". Akiknek mégis hiányozna valami Nagy-Britanniából, azok közül a legtöbben - 25 százaléknyian - a festői brit vidéket jelölték be, 19 százalék az állami egészségügyi szolgálatot (NHS), tíz százalék pedig a tévéműsort sajnálná otthagyni.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk