kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

A britek fele kivándorolna

A briteknek csaknem a fele komolyan foglalkozik a kivándorlás gondolatával, mert vagy az egekbe szökő árakat nem tudja elviselni, vagy az időjárást - vagy a többi britet.

A The Sun - a legnagyobb brit bulvárlap - megbízásából készült országos felmérés kimutatta, hogy a lakosság 42 százaléka határozottan fontolgatja az ország elhagyását, további hat százalék pedig már aktívan tervezi is a távozást.

A YouGov közvélemény-kutató által 1650 fős mintán elvégzett vizsgálat vasárnap ismertetett eredményei szerint a megkérdezetteknek mindössze a 18 százaléka mondta azt, hogy semmiképpen nem vándorolna ki Nagy-Britanniából.

A más országban letelepedni vágyók közül a legtöbben a megélhetési költségekkel indokolták a kivándorlás fontolóra vételét. A vizsgálatba bevontak 60 százaléka tart attól, hogy gyermekei rosszabbul fognak élni, mint ő, és csak 13 százaléknyian reménykedtek abban, hogy utódaik életszínvonala meghaladja majd az övékét.

A válaszadók 81 százaléka szerint a gazdasági helyzet most rosszabb, mint húsz éve, 68 százalékuk szerint ugyanezen idő alatt romlott a bűnözési helyzet is, 55 százalék pedig a közoktatás színvonala is hanyatlott az elmúlt két évtizedben.

A kivándorlás fontolgatásának fő okai között szerepelt a megélhetési költségek mellett a hírhedt brit időjárás, a sanyarú foglalkoztatási helyzet, a bűnözés és az oktatás - a válaszadók 11 százaléka pedig "a többi britet" sem tudja elviselni.

Arra a kérdésre, hogy kivándorlás esetén mi hiányozna leginkább, 9 százalék viszont azt válaszolta, hogy "semmi". Akiknek mégis hiányozna valami Nagy-Britanniából, azok közül a legtöbben - 25 százaléknyian - a festői brit vidéket jelölték be, 19 százalék az állami egészségügyi szolgálatot (NHS), tíz százalék pedig a tévéműsort sajnálná otthagyni.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk