A Carnex 400 dolgozónak mond fel
A Carnex-csoport 400 dolgozónak mond fel, mert nem tudják finanszírozni a kilónként 40-50 forintos veszteséget, amit a madárinfluenza híre okozott a hazai és európai piacokon írja a Népszabadság.
A gépeket azonban nem szállítják el, mert, ahogy Zoltán Péter fogalmazott, ha elül a madárinfluenza-pánik és rendeződik a piac, akkor esély van az újraindulásra. (A békéscsabai feldolgozót a Carnex-csoport a Bábolna Rt.-től vette 2004-ben, és akkor a több mint ezerfős létszámot már nyolcszázra csökkentette.)
A Carnex-csoport más tagjainál egyelőre nem terveznek hasonló lépést. A Népszabadság úgy tudja, a csirkét és pulykát feldolgozó Zalabaromfi hasonló nehézségekkel bajlódik, de az ottani leállásról még nem született döntés. A kiskunhalasi és mezőkovácsházi víziszárnyas-feldolgozót és a Carnex egyéb húsipari vállalkozásait nem érinti a mostani döntés. A békéscsabai cég a termelőknek is tartozik. Ennek nagyságáról a szóvivő nem adott tájékoztatást. A tartozás kiegyenlítésének menetéről tárgyalásokat kezdeményeznek.
Takács László, a Baromfi Terméktanács ügyvezetője elmondta, hogy egyelőre csak a Carnex-csoport háza tájáról érkeztek hírek elbocsátásról, a termelés radikális visszafogásáról, szüneteltetéséről. A szakember ugyanakkor nem tartotta kizártnak, hogy rövidesen más feldolgozókra is lakat kerülhet. Eddig ugyanis az ágazatot 5-6 milliárd forint kár érte a fogyasztás visszaesése és az árak zuhanása miatt.
A madárinfluenza februári magyarországi megjelenése óta az agrártárca eddig több mint 1,5 milliárd forintot fordított a kórral kapcsolatos intézkedések finanszírozására.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?