A cseh orvosok közel fele külföldi munkát mérlegel
Külföldön dolgozna a csehországi orvosok mintegy 45 százaléka - derült ki egy országos felmérésből, amelynek eredményét pénteken hozták nyilvánosságra Prágában.
A külföldre távozás legfőbb okaként a cseh orvosok a hazainál jóval magasabb kereseteket jelölték meg. A két további leggyakrabban említett indok a jobb szakmai elhelyezkedés és munkakörülmény.
A megkérdezett orvosok mintegy kétharmada vélekedett úgy, hogy csehországi munkahelyük is aránylag jól van felszerelve és ellátva korszerű berendezésekkel.
A Hospodárské Noviny című gazdasági és politikai napilap szerint az orvosok között komoly elégedetlenséget váltott ki Tomás Julínek egészségügyi miniszter azon javaslata, hogy a heti kötelező munkaidőt az eddigi 40 óráról 48 órára emeljék. A tárca vezetője ezzel szeretné elérni, hogy az orvosok munkaideje megfeleljen az új munkatörvénykönyv előírásainak, amely évi 400 túlórát engedélyez. A cseh orvosok nagy része azonban eddig átlagban ezer túlórát teljesített évente, ami jelentősen emelte havi bérüket is, mert a túlórákat jobban fizetik.
A csehországi orvosok átlagbére jelenleg mintegy 45 ezer korona, több mint duplája az országos átlagbéreknek.
A felméréshez csatolt tanulmány szerint a fejlett európai országok aránylag komoly orvoshiánnyal küzdenek, így nem csoda, hogy gyakorlatilag mindenütt szívesen fogadják a nyelvet tudó cseh orvosokat.
Szociológusi elemzések szerint gyakorlatilag minden nyolcadik cseh orvos vállal rövidebb vagy hosszabb időre külföldi munkát. A dokumentum szerint ez igen magas és figyelmeztető szám.
A médiák szerint ugyanakkor magában Csehországban is jelenleg mintegy 2000-2200 orvos hiányzik. A hiány egy részét folyamatosan szlovákiai orvosokkal pótolják, akik szintén a jobb kereseti lehetőségek miatt vállalnak munkát Csehországban. De a nővérhiány is nagy. A cseh kórházakban jelenleg mintegy 20 ezer többnyire szlovákiai, lengyel és ukrán nővér, illetve kisegítő személyzet dolgozik.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk
- Nagy a baj: egyre kevesebb a gyermekorvos az országban 3 hete
- Felmérés: ez a foglalkozás élvezi a legnagyobb társadalmi bizalmat 4 hete
- Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos 1 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 2 hónapja
- A betöltetlen orvosi állások aránya vármegyénként - grafikon 2 hónapja
- Bértáblák 2026 3 hónapja
- A külföldi dolgozók száma és változása nemzetgazdasági áganként - grafikon 3 hónapja
- A dolgozó orvosok száma korcsoport szerint - grafikon 3 hónapja
- 5 milliós fizetésért toboroznak magyar mentősöket Csádba 5 hónapja
- Aggasztó a magyar orvosok mentális állapota: 100-ból 2-nél súlyos az öngyilkosság veszélye 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?