kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

A Csepeli Fonó végleg bezárta kapuit

A Csepeli Fonó Rt. május utolsó napjaiban végleg bezárta kapuit. Az adóhatóság által elárverezett fonó-gépekből és munkaeszközökből befolyt pénz azonban mégsem bizonyult elegendőnek ahhoz, hogy a dolgozók végkielégítésére is fussa.

A Csepeli Fonó Rt. eladósodása után egy hónappal ezelőtt árverésre ítélték a cég ingóságait, ami a dolgozók tiltakozása miatt akkor meghiúsult. Május 31.-én azonban az adóhatóság végül mégis teljes egészében elárverezte a részvénytársaság ingóságait. Az alkalmazottak az utolsó munkanapjaikon fekete karszalagot viseltek a Fonó bezárása ellen tiltakozva - végkielégítést pedig máig nem kaptak. Erre ugyanis nem futotta az árverezésből befolyt pénzből.

Az ügy érdekessége, hogy a Fonó 1992-ben úgy jött létre az egykori Pamut Textil Művek-ből kiválva, hogy a dolgozók az utódcég érdekeiért lemondtak a PATEX-től járó végkielégítésükről - emlékeztetett Ács Éva, az üzem szakszervezeti titkára. Az árverés alacsony bevételei után azonban az összességében 30 millió forintos végkielégítést legfeljebb a Munkaerő-piaci Bérgarancia Alaptól remélhetik, mert a munkáltató 40 milliós köztartozásaival a háta mögött teljesen fizetésképtelen - adta hírül a Népszabadság.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek