A Diageo további munkahelyeket teremt a magyarországi szolgáltató szektorban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKóka János, gazdasági és közlekedési miniszter és Stephen Smith, a Diageo Üzletviteli Szolgáltatások Kft. ügyvezető igazgatója 2006. április 5-én Budapesten bejelentették, hogy a Diageo tovább bővíti magyarországi üzletviteli szolgáltató központját. A befektetés eredményeképpen a vállalat szélesíti tevékenységi körét, illetve dolgozóinak létszámát 600 főre emeli.
A Diageo a világ vezető prémium italokat gyártó és forgalmazó vállalata, kiemelkedő márkákkal az égetett szesz, bor és sör kategóriákban. A vállalat 2001-ben alakult üzletviteli szolgáltató központja világszínvonalú pénzügyi szolgáltatásokat nyújt a Diageo üzleti egységeinek három kontinens 15 országában. A Diageo célja, hogy a budapesti szolgáltató központ a munkafolyamatok globalizálása, valamint ügyfélkörének és szolgáltatásainak folyamatos bővítése révén folyamat- és költséghatékonnyá tegye a vállalat pénzügyi funkcióit.
A Diageo négy év alatt több, mint 300 munkahelyet teremtett Magyarországon magasan képzett, idegen nyelveket beszélő pénzügyi szakemberek számára, és munkavállalóinak folyamatos képzési és fejlődési lehetőségeket kínál. Ezen kívül, gyakornoki programjával kiemelt figyelmet fordít diplomás pályakezdők alkalmazására is. A további létszámbővítés elsősorban annak köszönhető, hogy a budapesti központ működésének négy éve alatt bizonyította, hogy magyarországi munkatársainak tudására, képességeire és képzettségére építve képes magasabb hozzáadott értéket képviselő stratégiai pénzügyi területek felé is nyitni.
A Diageo négy év alatt több, mint 300 munkahelyet teremtett Magyarországon magasan képzett, idegen nyelveket beszélő pénzügyi szakemberek számára, és munkavállalóinak folyamatos képzési és fejlődési lehetőségeket kínál. Ezen kívül, gyakornoki programjával kiemelt figyelmet fordít diplomás pályakezdők alkalmazására is. A további létszámbővítés elsősorban annak köszönhető, hogy a budapesti központ működésének négy éve alatt bizonyította, hogy magyarországi munkatársainak tudására, képességeire és képzettségére építve képes magasabb hozzáadott értéket képviselő stratégiai pénzügyi területek felé is nyitni.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?