kapubanner for mobile

A Diageo további munkahelyeket teremt a magyarországi szolgáltató szektorban

Kóka János, gazdasági és közlekedési miniszter és Stephen Smith, a Diageo Üzletviteli Szolgáltatások Kft. ügyvezető igazgatója 2006. április 5-én Budapesten bejelentették, hogy a Diageo tovább bővíti magyarországi üzletviteli szolgáltató központját. A befektetés eredményeképpen a vállalat szélesíti tevékenységi körét, illetve dolgozóinak létszámát 600 főre emeli.

A Diageo a világ vezető prémium italokat gyártó és forgalmazó vállalata, kiemelkedő márkákkal az égetett szesz, bor és sör kategóriákban. A vállalat 2001-ben alakult üzletviteli szolgáltató központja világszínvonalú pénzügyi szolgáltatásokat nyújt a Diageo üzleti egységeinek három kontinens 15 országában. A Diageo célja, hogy a budapesti szolgáltató központ a munkafolyamatok globalizálása, valamint ügyfélkörének és szolgáltatásainak folyamatos bővítése révén folyamat- és költséghatékonnyá tegye a vállalat pénzügyi funkcióit.

A Diageo négy év alatt több, mint 300 munkahelyet teremtett Magyarországon magasan képzett, idegen nyelveket beszélő pénzügyi szakemberek számára, és munkavállalóinak folyamatos képzési és fejlődési lehetőségeket kínál. Ezen kívül, gyakornoki programjával kiemelt figyelmet fordít diplomás pályakezdők alkalmazására is. A további létszámbővítés elsősorban annak köszönhető, hogy a budapesti központ működésének négy éve alatt bizonyította, hogy magyarországi munkatársainak tudására, képességeire és képzettségére építve képes magasabb hozzáadott értéket képviselő stratégiai pénzügyi területek felé is nyitni.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek