kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

A diákok és nyugdíjasok se mulasszák el a bevallási határidőt!

A május 21-i szja-bevallási határidő életkortól független, így a nyugdíjasoknak és a diákoknak is be kell tartaniuk, de nem kell adót fizetniük és bevallást készíteniük azoknak, akiknek 2012-ben kizárólag a nyugdíjuk volt az egyetlen jövedelemforrásuk, illetve nem szereztek adóköteles jövedelmet - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV).

images

Május 21-ig annak a magánszemélynek kell bevallást benyújtania, akinek 2012-ben adóköteles jövedelme volt és nem a munkáltatója vagy a NAV készíti el a bevallását.

Az adóhatóság honlapján közölte: a legfontosabb annak tisztázása, hogy a szerzett bevétel adóköteles-e. Ebben a munkáltatói, kifizetői igazolások tudnak elsődlegesen segíteni, amelyeket január 31-ig kellett megkapnia minden magánszemélynek. Elsődlegesen az ebben szereplő adatokat kell a személyijövedelemadó-bevallás kitöltésekor a magánszemélynek figyelembe vennie. Vannak azonban olyan adóköteles jövedelmek, amelyekről a munkáltatónak, kifizetőnek sincs információja. Például ha a magánszemély lakása bérbeadásból szerzett jövedelmet, úgy erről igazolás nélkül is számot kell adnia a bevallásában.

A diákok sem maradhatnak ki

A NAV a felsőoktatási intézményekhez eljuttatott egy felhívást arról, kik azok, akiknek a 2012-ben szerzett jövedelmeiről, adókötelezettségéről számot kell adniuk. Az adóhatóság kéri, hogy minden tanuló, hallgató vegye számba tavaly szerzett jövedelmét és - ha szükséges - az említett határidőig készítse és küldje el személyi jövedelemadó bevallását.

Annak a diáknak kell szja bevallást készítenie, aki 2012-ben például hallgatói munkadíjat kapott. Aki iskolaszövetkezet, diákszövetkezet keretében végzett munkát, s nyáron mindössze egy napot dolgozott. Amennyiben a fizetendő adó nem éri el a 100 forintot, akkor azt nem kell megfizetni, de a bevallást ettől függetlenül be kell nyújtani - tájékoztatta Linczmayer Szilvia adószakmai szóvivő az MTI-t.

Bevallást kell készíteni akkor is, ha valakinek munkaviszonyból, munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyból származott jövedelme, például megbízási szerződés alapján végzett munkát. Ha egyszerűsített foglalkoztatás keretében alkalmi munkát, mezőgazdasági munkát vagy idénymunkát végzett, bevallani csak akkor kell, ha kizárólag ebből származott jövedelme és az a 840 ezer forintot meghaladja, illetve, ha emellett egyéb bevallásköteles jövedelemmel is rendelkezik, de ebben az esetben a kapott jövedelemnek csak a napi 4280 forintot meghaladó része számít jövedelemnek.

Bevallást kell készítenie annak is, akinek ingatlan bérbeadásából vagy értékesítéséből, osztalékból, mezőgazdasági őstermelésből - ideértve a családi gazdálkodást is - származott adóköteles jövedelme, vagy társas vállalkozás személyesen közreműködő tagjaként szerzett adóköteles jövedelmet.

Léteznek adómentes jövedelemtípusok is

Az adómentes jövedelmeket a bevallásban nem kell szerepeltetni, sőt, ha valakinek csak ilyen jellegű - bevallási kötelezettség alá nem eső - jövedelme van, akkor bevallást sem kell benyújtania. Adómentes jövedelemnek minősül például az ösztöndíj, a háztartási munkáért kapott adórendszeren kívüli kereset, például a takarításért, házi tanításért, gyerekfelügyeletért, kertgondozásért kapott pénz, valamint a szakmai gyakorlatért kapott díjazás minimálbért - 93 ezer forintot - meg nem haladó része.

Az adaóalanyok a www.nav.gov.hu oldalon találhatnak segítséget, illetve a 06/40-42-42-42-es telefonszámon, az ügyfélszolgálatokon pedig egyedi segítség kérhető.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk