Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 19 éve

A dolgozók nagy részének már felmondtak a Mustang marcali gyárában

A Mustang marcali gyárában dolgozó 370 alkalmazottból hétfőn 212-en már nem kezdték el a műszakot. A cégvezetés korábbi bejelentésének megfelelően megkezdődtek az előkészületek a gyár bezárására.

A Mustang GmbH marcali gyárának bezárásával a német cégcsoport legnagyobb közép-európai gyártókapacitását számolja fel. A hónap végéig két ütemben mondanak fel a dolgozóknak a somogyi városban lévő farmergyárban, a második csoport március 14-én dolgozik utoljára.

Két üzemcsarnokban már leállt a termelés, a dolgozók kitakarítottak, letakarták a gépeket, hétfőtől a felmondási idejüket töltik - közölte Varga Éva, a gyárban működő szakszervezet titkára. Egy hónap felmondási idő mindenkinek jár, ez a munkával eltöltött idő arányában még 25-30 nappal meghosszabbodhat - tette hozzá.

Elmondása szerint április végén zárják be véglegesen az üzemet, utolsóként az adminisztrációval, bérszámfejtéssel foglalkozó 5-6 dolgozó hagyja el a gyárat. A szakszervezeti vezető úgy tudja, nem jelentkezett befektető, aki a dolgozókat tovább foglalkoztatná. Az aukción eladásra szánt gépek egyelőre a csarnokokban állnak - mondta Varga Éva.

Marcaliban évtizedekig biztos megélhetést jelentett a varrodai munka. A fénykorában napi ötezer farmert előállító, évi 200-300 millió forintos nyereséget produkáló farmergyár 1991 óta van német tulajdonban, az utóbbi években ez volt az egyetlen gyár a megyében, ahol nem bérmunkát végeztek. A Mustang bezárásával a város 25-28 millió forint helyi adótól esik el.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek